ハードウェア開発(デジタル、アナログ、電子回路設計)
事業所名非公開
求人番号:31021-00188451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月13日(21日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- ハードウェア開発(デジタル、アナログ、電子回路設計)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ・プリント基板設計(車載、航空宇宙、産業用ロボット等)
・プリント基板上の高速回路シュミレーション
・ハードウェア(基板)開発(回路設計・デジタル・アナログ)
・FPGA設計/RTL設計
・組込みソフトウェア開発(C言語・アプリ)
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高専以上が必須
- 専攻課程
- 高専卒以上
- 必要な経験等
-
必須ハードウェア開発・ソフトウェア開発に必要な知識と経験
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
鳥取県米子市
2025年12月、米子市大谷町(米子駅から徒歩10分)に新社
屋を建築予定。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 貢献度手当、技術手当、役職手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 正月休み7日 盆休み5日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- *在宅業務(テレワーク)支援
*社内レクリエーション活動(懇親会等)への補助
*業務実績に対する貢献度手当の支給
*メンター制度:仕事上での相談等、他部門を交えて同世代の先輩
からの指導・育成を促進 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 新入社員研修
キャリアコンサルティング研修(大阪本社・横浜で実
施) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所あり。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 今までのエンジニアとしての知識と経験が必要。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 2025年12月、新社屋計完成予定!
<経験者の方へ>是非これまでの経験を活かしお力をお貸しくださ
い。
AI/5G関連のモノづくり技術を地元に定着しよう。
募集人員は、ハードウェア(基板)・組込みソフトウェア技術者を
募集。
基本給は、技能実績により評価を致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 米子公共職業安定所 根雨出張所
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 4人(うち女性:0人、パート:0人)
- 事業内容
- 鳥取事業所:プリント基板の配線設計、及び、ハードウェア開発
本社:組込み系ボードの受託開発 ハードウェア・ソフトウェア
受託開発及び製造 自社製品開発 - メッセージ
- 当社は様々な製品に内蔵されるプリント基板の設計をしています
これまで世に送った製品は、皆さんの身近なものから宇宙分野まで
多岐に渡ります。私達と共に鳥取・米子への人材定着と先端技術を
日本・世界に発信しませんか。
お陰様で、会社設立40周年を迎え、これまで民生用・産業用を
問わず、あらゆる分野でお客様の設計ニーズにお応えして参りま
した。鳥取事業所はこれから、更なる進化を目指し、米子市へ「設
計センターを設立!」そして、最新半導体テクノロジーを搭載した
電子機器の設計開発に取組みます。現在、プリント基板設計を中心
とした業務内容ですが、次世代の先行開発の確立に向けた人材の確
保を行って参ります。
当社は、次世代IT関連技術が加速する中で、航空宇宙ビジネス
車載ビジネスその他通信大手からの5G先行開発ビジネスなど、
AI搭載製品の顧客満足度拡大を目指しながら、今後ファブレス型
の総合開発メーカーとしての事業拡大を考えています。また、これ
からの未来を支えるエンジニアや経営幹部候補者の獲得を急務と考
え、米子市大谷町に新社屋を計画中です。県の対象事業認定や米子
市企業立地促進の後押しもあり、更なる事業拡充を目指します。 - 事業所の特記事項
- 2024年1月より、鳥取事業所の米子分室として、
米子市の国際ファミリープラザ内に、米子設計センタ
ーを設立致しました。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は米子公共職業安定所 根雨出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「31021-00188451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の米子公共職業安定所 根雨出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。