介護職員/夜勤専従/パート/住宅型有料老人ホーム
一畑電気鉄道 株式会社
      求人番号:32010-11642051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月2日(59日前)
- 応募期限:11月30日(あと30日)
求人の概要
- 職種
- 介護職員/夜勤専従/パート/住宅型有料老人ホーム
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 2019年4月開業、定員39名の住宅型有料老人ホーム「ホーム
 いちばた」(訪問介護事業所併設)での介護業務です。入浴・食事
 ・排泄介助等の身体介護、利用者の方の生活全般にかかわる援助等
 のお仕事です。
 
 ※就業時間(1)又は(2) *休憩:60分/(2)仮眠2時間
 (1)19:00~翌 7:00までの11時間勤務
 (2)17:00~翌10:00までの16時間勤務
 ※1か月10回程度の勤務です(月1回から可)
 ※このほかに処遇改善手当が保有資格等に応じて
 月額14,000~21,000円支給されます
 ◆変更範囲:変更なし
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          介護職員初任者研修修了者
 必須
 
 介護福祉士
 あれば尚可
 
 介護職員実務者研修修了者
 あれば尚可
 
 *初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
 
- 年齢
- 制限あり
          - 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業があるため18歳未満の就業禁止
 
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
          - 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 勤務態度等
 
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 
          〒690-0874
 島根県松江市中原町38-4
 住宅型有料老人ホーム ホームいちばた
- 最寄り駅
- 一畑電車 松江しんじ湖温泉駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          1,040円〜1,500円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,040円〜1,500円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- 時間給は、経験、能力、保有資格、契約日数により決定
 資格手当は、保有資格により決定500~2,000円
 介護職員処遇改善加算手当
 月額14,000~21,000円
 介護職員処遇改善加算による一時金あり
 (夏、冬、期末)
 
- 賃金形態
- 時給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- なし
 
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
          月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
          - 毎月
- 15日
 
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          変形労働時間制- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
 - 就業時間1
- 19時00分〜7時00分
- 就業時間2
- 17時00分〜10時00分
 - 特記事項
- (2):休憩1時間、仮眠2時間
 
- 時間外労働時間
- なし
          - 36協定における特別条項
- なし
 
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週3日労働日数について相談可
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
 
- その他の休日
- 休日は1か月毎の勤務表により指定
 
- 週休二日
- その他
 
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 3日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 共済会
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 明治45年創業以来、地域に根ざした企業として皆さまの生活に重
 要な役割を果たしております。進取の精神でさまざまな事業を展開
 し、お客様からの信頼と期待に応える企業を目指します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
 
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
- 
          〒690-0874
 島根県松江市中原町49番地
- 最寄り駅
- 一畑電車 松江しんじ湖温泉駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒690-0874
 島根県松江市中原町49番地
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 一畑電気鉄道株式会社 経営管理部
- 担当者
- 松尾 
- 電話番号
- 0852-26-1313
- FAX
- 0852-22-8604
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・勤務条件により健康保険・厚生年金保険に加入します
 
 ・年次有給休暇は週の所定労働日数に応じて付与します
 
 ・「ホームいちばた」は一畑電気鉄道(株)の直営施設です
 スプリンクラー完備
 
 ・駐車場あり(無料)
 
 ・通勤手当
 片道2km以上より、月額1,500円~15,000円 支給
 
 ※応募希望の方は、ハローワーク紹介状と履歴書を下記までお送り
 ください。書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。
 
 【送付先】
 〒690-0874 島根県松江市中原町49番地
 一畑電気鉄道株式会社 経営管理部 松尾 宛
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松江公共職業安定所(ハローワーク松江)
会社情報
- 会社名
- 一畑電気鉄道 株式会社 
- 代表者名
- 代表取締役社長:足達 明彦
- 会社所在地
- 〒690-0874 島根県松江市中原町49番地 
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 87人
- 就業場所
- 16人(うち女性:12人、パート:2人)
 
- 設立
- 明治45年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 不動産業、広告代理事業、自動車リース代理事業、介護事業、指定
 管理事業(古代出雲歴史博物館)等。持株会社(グループ会社13
 社)、グループ総従業員数約1000人。
- 関連会社
- 
          - 一畑電車株式会社
- 一畑バス株式会社
- 株式会社ホテル一畑
 
- 事業所番号
- 3201-000088-7
- 法人番号
- 9280001000070
- ホームページ
- https://www.ichibata.co.jp/dentetsu/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-11642051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「一畑電気鉄道 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松江公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。