協同組合事務局業務
隠岐の島町地域人材づくり協同組合
求人番号:32011-00464951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月26日(33日前)
- 応募期限:8月31日(あと33日)
求人の概要
- 職種
- 協同組合事務局業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ■協同組合事務全般、派遣元責任者として派遣職員の雇用管理等を
行います。
・加盟組合員企業へ派遣される職員の方々の日々の労務・雇用管理
・加盟組合員との連絡調整、日常の協同組合経理業務・隠岐の島町
や島根県労働局、協同組合関係団体との連携
■東京・大阪や県内での求人活動・情報発信業務他
・UIターンなど移住希望者等の職員募集等、年に数度の県内外へ
の出張あり。
・インターネット等を利用した情報発信業務
・隠岐の島町へ移住されている方々や地域の人々との交流
隠岐・隠岐の島町の魅力を発信したい方大歓迎です。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可派遣元責任者として登録するため、労務・雇用管理の経験があれば
尚可とします。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワード等のオフィスソフト、会計ソフト、インターネッ
ト利用の一般的な使用スキル。SNS等を使って情報発信業務を行
う場合があります。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とする
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒685-0016
島根県隠岐郡隠岐の島町城北町1番地 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
227,750円〜227,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 227,750円〜227,750円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時給=1,255+退職手当63円
月額算定=時給×労働時間×月平均労働日数
@1,318×8H×21.6日
- 賃金形態
- 時給1,255円〜1,255円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり4.55%〜4.55%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額13,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
〜の時間の間の8時間 - 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休業
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 健康診断の実施等
- 研修制度の内容
- 採用時基礎的研修、派遣先にてОJT、スキルアップ
のための研修制度を予定 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 両立支援
- 産前産後休暇:産前6週、産後8週
妻の出産のときの休暇:1労働日
育児休業:満1歳未満の子の養育
育児時間:満1歳未満の子の養育について、就業時間中1日2回1
回30分
母性の健康管理に関する休暇:妊娠中または出産後1年を経過しな
い女性職員から母子健康法に定める健康診査または保健指導を受け
るための請求があったとき、および妊娠中または出産後2年を経過
しない女性職員から保健指導または健康診査に基づき勤務時間等に
ついて医師等の指導を受けた旨申出があった場合
介護休業:家族の介護を必要とする一定の条件を満たした職員が申
し出たとき
詳細については採用時に説明します。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 組合職員として無期雇用し、組合員企業へ派遣します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒685-0016
島根県隠岐郡隠岐の島町城北町1番地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒685-0016
島根県隠岐郡隠岐の島町城北町1番地
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 協同組合事務局 事務局長
- 担当者
和田 進 - 電話番号
- 08512-3-1525
- FAX
- 08512-3-1525
- Eメール
- okinoshimajinzai@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【応募の流れ】
応募書類送付
↓
書類到着後、個別に事業内容の説明会あり。(オンライン可)
(オンラインでの説明を希望の方は履歴書にその旨を記入)
個別説明会の日程を追って連絡します。
↓
事業内容を承諾後に別日に面接になります。
■賞与について■
年2回 賞与月数 計1ヶ月分(令和6年より改定)
■隠岐の島町UIターン促進事業補助金交付対象者に該当する方は
住居に関する補助金制度を使用できます。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松江公共職業安定所 隠岐の島出張所
会社情報
- 会社名
隠岐の島町地域人材づくり協同組合 - 代表者名
- 代表理事:八幡 洋公
- 会社所在地
- 〒685-0016 島根県隠岐郡隠岐の島町城北町1番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 5人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 令和4年
- 資本金
- 12万円
- 事業内容
- 特定地域づくり労働者派遣
「派遣番号 地32-300008」 - メッセージ
- 特定地域づくり事業協同組合法に則り運営される協同組合です。加
盟組合員企業へ派遣される職員の方々の日々の労務・雇用管理、加
盟組合員との連絡調整、日常の協同組合経理業務をはじめ、東京・
大阪や県内での求人活動、隠岐の島町や島根県労働局、協同組合関
係団体との連携が主な業務内容となります。またインターネット等
を利用して情報発信を行います。すでに隠岐の島町へ移住されてい
る方々や地域の人々との交流も大事な場となります。隠岐・隠岐の
島町の魅力を発信したい方大歓迎です。 - 主要取引先
-
- 隠岐酒造株式会社
- 農事組合法人コスモアグリ
- 株式会社隠岐プラザホテル
- 事業所番号
- 3201-616944-7
- 法人番号
- 5280005007479
- ホームページ
- https://www.oki-chiiki-jinzai.jp/
- 事業所の特記事項
- 基本給の5%を退職手当として毎月支給します。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所 隠岐の島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32011-00464951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「隠岐の島町地域人材づくり協同組合」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松江公共職業安定所 隠岐の島出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。