総合職 [採用予定日:令和8年6月1日]
事業所名非公開
求人番号:32012-00371561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月10日(10日前)
- 応募期限:3月31日(あと11日)
求人の概要
- 職種
- 総合職 [採用予定日:令和8年6月1日]
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 【JAしまね やすぎ地区本部 正規職員募集!】
次の業種(部署・職種)へ、職歴等をふまえ配置します。
・営農指導事業(営農・経営・技術指導・情報提供)
・販売事業(農畜物の集荷販売)
・購買事業(農産物生産のための生産資材販売・サービス提供)
・信用・共済事業(金融業務・共済業務の窓口、事務)
・その他(経理、庶務、施設の利用事業事務等、店舗の接客等)
・渉外活動や集荷等による外出用務あり(社用車使用)。
◆応募書類提出締切日:R8.3.31(火)17時必着
(詳細は求人に関する特記事項欄を参照)
[配属部署・職種は異動する可能性あり] - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- (入力程度の操作できることが望ましい)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年制一律60歳
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
島根県安来市
◆実際の就業場所(配属先)は、各部署により安来市内の各支店・
営業所等となります。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 安来市内(支店・営業所等)
給与、手当について
- 賃金
-
162,500円〜209,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,500円〜209,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆求人票の基本給は【高卒新卒初任給月額162,50
0円~、30歳・高卒中途採用時月額209,000円
】を一例として明示しています。実際の採用時基本給は
年齢や職歴による規定に沿って支給します。
参考…大卒新卒初任給 月額192,500円)
(年間所定労働時間 1800.0時間)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- %〜2.26%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 【年所定労働時間数:1800.0時間】
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 事務集中・顧客集中などにより、1日4h迄、1箇月90h迄、1
年720h迄、臨時的に限度時間を超えて労働させることができる
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始12/31~1/3休みあり。
・指定休暇 年3日あり(夏秋休暇制度)。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
●職務に応じた手当支給
- 復職制度
- なし
- 研修制度の内容
- ※新入職員研修・階層別研修・受験対策研修等の各種
研修会があります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(◆R8.3.31応募書類必着→書類選考後、連絡します。)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- ・卒業証明(写)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
【応募について】
*応募締切:R8.3.31(火)17:00書類必着。
*面接日…別途案内
*筆記試験(面接日実施)…適性検査・論文(題材は当日発表)
*事前連絡のうえ『応募書類』を、担当宛に送付してください。
書類選考後、連絡します。
【応募書類とは】
ハローワーク紹介状、
履歴書(写真貼付)、卒業証明(卒業証書写可)
【選考スケジュール】
◆採用予定日:令和8年6月1日
一次選考→書類選考
二次選考→適性検査(職務適応検査)・論文試験・面接試験
二次選考合格者へ内定連絡予定。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松江公共職業安定所 安来出張所
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2649人
- 就業場所
- 171人(うち女性:78人、パート:14人)
- 事業内容
- 総合農協
信用、共済、購買、販売、営農指導、その他 - メッセージ
- 〇子育て世代を応援します。
・育児短時間勤務
満3歳に満たない子と同居し、養育する職員は、所定労働時
間を6時間とすることが出来ます。
・柔軟な働き方
3歳から小学校就業の始期に達するまでの子を養育する職員
は、時差出勤、短時間勤務制度のいずれかを選択することが
出来ます。
・子の看護等休暇
小学校3学年修了までの子を養育する職員は、お子様のお世
話等のために年次有給休暇とは別に、子が1人の場合は1年
度に5日、子が2人の場合は1年度に10日を限度として看
護休暇を取得できます。(負傷疾病の看護、学級閉鎖、入園
(入学)式、卒園(卒業)式
・時間単位での年次有給休暇
1日、半日の年次有給休暇が基本ですが、時間単位の取得も
可能です。
※各種諸条件等もありますので、ご説明させていただきます。 - 事業所の特記事項
- MP
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所 安来出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32012-00371561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松江公共職業安定所 安来出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。