職種

看護師・准看護師　［正社員／令和８年１月以降採用予定］

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

産後ケアと外来における看護業務を担当。
日勤は「早番」「中番」「遅番」の３つのシフトを交替勤務します
週３回以上は「遅番勤務」出来る方を希望します。

＜産後ケア＞
１歳までのベビーとママに対応。
（Ｒ８年４月以降、「産後ケア宿泊型」も対応予定）
＜外来（産科・婦人科・小児科）＞
小児と女性全般への看護業務。
妊婦健診・母親学級・産後健診・産後ケアに対応。
そのほか、各種予防接種・検診対応あり。
　［業務範囲：変更なし、配置換：なし］

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

（産科、婦人科、小児科、予防接種、思春期外来、更年期外来、
業務経験者歓迎！保育・子育て経験者歓迎！（産後ケアで１歳未満
のベビーのお世話あります））

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制一律６０歳

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＊期間中は時給制　＠￥１，０００～　経験等判断します

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

島根県安来市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

170,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

170,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊将来的に導入予定の産後ケア宿泊型業務による夜勤に
は「夜勤手当」加算します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

300,000円〜650,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額13,500円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

28日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

9時30分〜18時30分

特記事項

＊外来業務は（１）早番（２）中番（３）遅番の交替制。
（（３）遅番は交替で週３回以上勤務あり）
＊産後ケア業務は基本的に（１）又は（２）となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

19.8日

休憩時間

60分

休日

休日

木曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

＊夏季・年末年始休みあり

週休二日

毎週

年間休日数

127日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール，その他

選考日時

その他（＊応募は随時受付中→書類選考後、連絡します。）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

＊資格証写し

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

　＜求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞

【応募について】
事前連絡のうえ、『応募書類』を当院宛に送付してください。
書類選考後、連絡します。


◆令和８年１月以降の採用予定です。
◆パート勤務相談応じます！「遅番」のみパートも歓迎します！
（ハローワークにてパート求人も公開中です）
◆院内シューズ代補助あり（年１回４月）
◆昇給賞与ありについて…明示している数値は”前年度実績”です
◆かかりつけ医・家庭医として、女性と子どもに特化した診療を行
っています。
◆産科ではセミオープンシステムを採用し、妊婦健診・産後健診・
産後ケア等を行っています。
◆婦人科では、思春期から老年期まで幅広く対応しています。
◆小児科では、一般小児科に加え各種予防接種に力を入れています
◆令和７年４月より産後ケア（１歳までのベビーとママ）拡大し、
いずれは「産後ケア宿泊型」へも対応予定です。　

管轄ハローワーク

松江公共職業安定所　安来出張所

従業員数

企業全体

10人

就業場所

8人（うち女性：8人、パート：1人）

事業内容

【病院】
産科、婦人科、小児科の外来

メッセージ

※令和８年１月以降の採用となります。

※当院では産科の分娩・入院は行わず、妊婦への産前産後ケアに対
応しています。分娩については他院へ紹介・連携をとっています

※かかりつけ医・家庭医として、女性と子どもに特化した診療を行
っています。

※産科ではセミオープンシステムを採用し、妊婦健診・産後健診・
　産後ケア等を行っています。

※婦人科では、思春期から老年期まで幅広く対応しています。

※小児科では、一般小児科に加え、各種予防接種に力を入れていま
す。

※遅番可能で、フルタイム以外の勤務希望も歓迎します。

※令和７年４月以降、産後ケアを拡大し、令和８年４月以降、宿泊
型にも対応予定です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください