4hパート保育士【安来市立病院 会計年度任用職員】
安来市立病院
求人番号:32012-01026751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:8月21日(51日前)
- 応募期限:10月31日(あと20日)
求人の概要
- 職種
- 4hパート保育士【安来市立病院 会計年度任用職員】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
◆令和7年9月以降採用職員募集
- 仕事の内容
- 【令和7年10月以降採用/日勤4hパート】
【8:00~19:30の間 1日4時間/週5日勤務】
・院内保育所での保育業務
・保育利用者は、0歳児~小学生までのお子さんが対象です
・院内保育所は、常時職員2名体制です
[応募希望者は最寄りのハローワークにて紹介状を交付します]
[安来市会計年度任用職員申込書はハローワークにて手交します]
[安来市会計年度任用職員申込書には写真1枚必要です]
[地方公務員になれない方応募不可/地公法第16条規定による]
[業務範囲:変更なし、配置換:なし] - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(1か月(条件付き採用期間))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2025年10月1日〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- ◆勤務成績が良好な場合に限り、再度任用される場合があります。
(更新上限回数あり/連続4回迄→再募集時には再応募可)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒692-0404
島根県安来市広瀬町広瀬1931「安来市立病院」
安来市広瀬町広瀬1837-1院内保育施設「なかよしキッズ」◆保育施設は病院から300m程度のところにあります。 - 最寄り駅
- JR山陰本線 荒島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 14分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,193円〜1,268円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,193円〜1,268円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆会計年度任用職員規定に基づき支給します。
◆管理者が定める手当あり。
【当求人の賃金形態は【月給制】です】
ハローワークのパート求人票は実際の賃金形態にかかわ
らず、所定労働時間・日数等をもとに、目安として時給
換算したものを明示しています。
- 賃金形態
- 月給103,700円〜110,200円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額22,400円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 23日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜12時00分
- 就業時間2
- 15時30分〜19時30分
8時00分〜19時30分の時間の間の4時間程度- 特記事項
- *1日4h勤務。
*所属長の指示による早番8:00~、または遅番19:30まで
の1日4hの勤務を中心とし、それ以外の時間帯シフトもあり。
(シフトは相談のうえ)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *週5日勤務。所属長が作成する勤務表による。
*年次有給休暇は採用月より付与します。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
◆状況により入居できない場合が
あります。 - 利用可能な託児所
- あり
◆定員を超える際、希望に沿えない場合があります。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙
- 会社の特長
- 安来市立病院は「人を大切に、よい医療・やさしいケア・安心を提
供できる病院を目指します」という基本理念のもと、地域のみなさ
まから信頼される病院づくりを目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後21日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- その他(◆応募書類事前提出→追って面接日時の調整連絡をします)
- 選考場所
-
〒692-0404
島根県安来市広瀬町広瀬1931
「安来市立病院」 - 最寄り駅
- JR山陰本線 荒島駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 14分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,その他
- その他の応募書類
- ◆会計年度任用職員申込書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(◆持参可(要連絡))
- 郵送の送付場所
- 〒692-0404
島根県安来市広瀬町広瀬1931
「安来市立病院」
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 安来市立病院 経営管理課
総務係 係長 - 担当者
前田 - 電話番号
- 0854-32-2121
- FAX
- 0854-32-2125
- Eメール
- yasugihp@mx.miracle.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- <こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください>
◆応募について
求人票および『募集要項』を確認いただき、『応募書類』を経営管
理課宛に郵送してください。追って面接日時を連絡します。
(持参の場合も事前連絡後、同課宛)
『応募書類』とは
・ハローワーク紹介状
・安来市立病院会計年度任用職員申込書(写真1枚貼付)
・資格免許証の写し
・返信用封筒1枚/110円切手貼付の定形長3号/宛名要明記
・提出封筒おもてに「安来市立病院採用試験申込書在中」要朱書
◆『会計年度任用職員申込書』について
・安来市立病院ホームページよりダウンロードできます。
・最寄りのハローワーク職業相談窓口でも手交します。
◆基本給について:週5日/4時間が基本勤務となります。
基本勤務から外れた勤務形態の場合は別途基本給を決定します。
◆賞与について:今年度実績3.6月
初年度の賞与は採用月により異なります。
◆職員駐車場有料 月額1,500円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松江公共職業安定所 安来出張所
会社情報
- 会社名
安来市立病院 - 代表者名
- 安来市病院事業管理者:山崎 泉美
- 会社所在地
- 〒692-0404 島根県安来市広瀬町広瀬1931番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 232人
- 就業場所
- 231人(うち女性:172人、パート:63人)
- 事業内容
- 【病院】診療業務
ベッド数148床、診療科22科、看護単位3単位 - 事業所番号
- 3201-300076-8
- ホームページ
- http://www.city.yasugi.shimane.jp/hospital/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所 安来出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32012-01026751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「安来市立病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松江公共職業安定所 安来出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。