足場資材の管理作業
株式会社 前嶋
求人番号:33010-15528751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(32日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 足場資材の管理作業
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 当社の工事部で「足場資材」の管理作業を行っていただきます。
【主な仕事内容】
・お客様に貸し出した足場資材が返ってきたら数量をチェック
問題無ければブラシで洗浄、汚れはヘラでそぎ落とします
・洗浄後は結束して所定の位置に戻します
・出荷の際には必要な数を揃えて準備します
パート社員活躍中!30代~50代の男女スタッフ3名で協力し、
定時ぴったりに帰宅しています。稀に最大で24kgの物を扱いま
すが、重いものはクレーンやリフトで社員が動かします
半屋外での作業ということもあり、スタッフの負担が少なくなるよ
う支援体制を整えています
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0 - 勤務地
-
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成2丁目22-3 岡山機工センター内岡電バス 岡山機工センター口バス停から徒歩3分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,000円〜1,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,000円〜1,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 0円〜10,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上- 特記事項
- ※勤務時間応相談
就労中のパート社員例:8時30分~16時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇、年末年始、GW
有給は1時間・半日単位でも使用可能です
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
企業主導型保育園あり(空き状況は都度、確認ください)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【研修制度】
仕入先様を交えた社内外による定期的な社内研修で知識やノウハウ
習得をサポートします。
【人事評価制度】
会社と社員の成長を促す人事評価制度を構築し、成果に対するプロ
セスと実績に対して適正に評価。基準に照らして処遇を定める仕組
みを整えています。
【表彰制度】
永年勤続表彰、交通安全表彰のほか、優秀な案件を行った社員を表
彰する制度、会社にとって有効な改善提案を行った社員を表彰する
制度もあります。
【キャリアアップ】年功序列制度ではなく、個々人の能力に応じて
チャレンジ制の登用試験を受けてキャリアアップを目指すことが出
来ます。
【資格取得】公的資格の取得にかかった費用を会社が負担します。
合格された方には、合格一時金や毎月の手当があります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 当社は【おかやま子育て応援宣言企業】に登録されています。
会社近くに企業主導型保育園あり/時短勤務社員在籍中/育児休業
実績○/看護休暇実績○/残業時間の短縮/急なお休みもフォロー
できる体制 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他屋外喫煙可(半屋外で就業)
- 会社の特長
- 岡山を代表する大手企業が主要顧客の産業機器の専門商社です。(
株)東京商工リサーチ(企業信用調査会社)の優良企業紹介サイト
に掲載されています。充実した研修・人事評価制度が魅力です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒702-8022
岡山県岡山市南区福成2丁目22-3 岡山機工センター内 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒702-8022
岡山県岡山市南区福成2丁目22-3 岡山機工センター内
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *事前連絡のうえ、応募書類を送付ください
書類選考後に連絡致します - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部総務グループ 人事担当
- 電話番号
- 086-262-8005
- FAX
- 086-262-8011
- Eメール
- sori@maejima.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *勤務形態等お気軽にご相談ください
*就業状況により各種保険に加入します
*駐車場無料 制服貸与
*オンライン自主応募可
自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要です
◎体を動かすことが好きな方にピッタリのお仕事です
本社から徒歩3分程の場所に第1ヤード、第3ヤードがあり、
数多くの足場資材に囲まれて働きます(事務所や休憩室あり)
夏はスポットクーラー、熱中症対策グッズの支給、
冬はヒーターベスト貸与、使い捨てカイロ支給など
働きやすい環境づくりに努めています
*前嶋は「おかやま子育て応援宣言企業」に登録しています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 岡山公共職業安定所(ハローワーク岡山)
会社情報
- 会社名
株式会社 前嶋 - 代表者名
- 代表取締役:前嶋 伸昭
- 会社所在地
- 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2丁目22-3 岡山機工センター内
- 従業員数
-
- 企業全体
- 55人
- 就業場所
- 55人(うち女性:13人、パート:1人)
- 設立
- 昭和26年
- 資本金
- 4,950万円
- 事業内容
- 産業機器の販売、施工及びメンテナンス
- 年商
-
- 令和3年:29億8,000万円
- 令和4年:32億8,800万円
- 令和5年:33億8,500万円
- 主要取引先
-
- (株)クラレ、JFEスチール(株)、三菱自動車工業(株)、旭化成
- アサヒ飲料(株)、三井E&Sマシナリー(株)、平林金属(株)
- キリンビール(株)、コアテック(株)、モリマシナリー(株)など
- 事業所番号
- 3301-000780-9
- 法人番号
- 6260001006147
- ホームページ
- http://www.maejima.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-15528751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 前嶋」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の岡山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。