【児童発達・放課後デイの指導員】個別学習☆小集団療育
株式会社藤成デイズ
求人番号:33010-35298351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月15日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 【児童発達・放課後デイの指導員】個別学習☆小集団療育
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(有期雇用契約社員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 子どもたち一人ひとりに合わせた学習支援。
子どもたち一人ひとりに合わせた教材の作成。
親御さんからの要望や相談への対応。
1歳半~小学校入学前までの発達に心配があるお子さんに対して、
一人ひとりの状況に合わせた個別カリキュラムを作成し、1対1で
の完全個別療育を行います。
小・中・高校生で発達について支援が必要なお子様については、そ
れぞれの学習進度、学力に合わせた学習支援および、ソーシャルス
キルのトレーニングをマンツーマンで行います。
学習支援・ソーシャルスキルのトレーニングを通じて、楽しく活動
できる居場所づくりを行います。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
5名 - 勤務地
-
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保673-24
すくすく塾 新保 - 最寄り駅
- 備前西市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務手当20,000円〜40,000円
資格手当10,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当:0~50,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 11時00分〜20時00分
- 就業時間2
- 9時15分〜18時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◎完全週休2日制
◎残業ほぼ無し
◎資格取得支援(児童発達支援管理責任者)
◎マイカー通勤可
◎転勤無し
◎賞与有り - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児休業は、子どもが1歳になるまでの期間(保育所に入所できな
い場合などは2歳まで)正社員に限らず、取得できます。
また、育児休業を取得する従業員が生じたことに伴い、業務を引き
継いだ従業員の業務の増加に伴う負担を軽減するため、必要な対応
を行います。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 子供たちの個性を尊重し、可能性を信じ、一人ひとりの子供が「自
分に自信を持ち、様々なことに意欲的になること」を目指します。
子供たちの顔が輝く瞬間を追い求め、私たちは活動しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒700-0945
岡山県岡山市南区新保673-24
すくすく塾 新保 - 最寄り駅
- 備前西市駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒700-0973
岡山県岡山市北区下中野483番地2
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 子供が大好きな方、ぜひ一度、すくすく塾を見に来てください。
業界未経験の方も歓迎します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 本社
- 担当者
山根 - 電話番号
- 086-259-0662
- FAX
- 086-259-0772
- Eメール
- suku.suku.teshiro@fujinari.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎完全週休2日制
◎残業ほぼ無し
◎転勤無し
◎マイカー通勤可
◎資格取得支援あり
以下のいずれかの資格をお持ちの方、ご応募お待ちしています。
・児童発達支援管理責任者
・保育士
・各種教員免許
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・公認心理師
・臨床心理士
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
※「児童発達支援管理責任者」は、資格取得支援も行っています。
「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 岡山公共職業安定所(ハローワーク岡山)
会社情報
- 会社名
株式会社藤成デイズ - 代表者名
- 代表取締役:藤木 純平
- 会社所在地
- 〒700-0973 岡山県岡山市北区下中野483番地2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 5人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 令和2年
- 資本金
- 990万円
- 事業内容
- 子どもたち一人ひとりと向き合い、子供たちの笑顔や成長を感じら
れる仕事です! 仕事を通じて、やりがいや喜びを感じながら、自
分自身も成長できます! - メッセージ
- すくすく塾手城は、それぞれの個性を尊重し、可能性を信じ、一人
一人が輝けるように思いやりとやさしさを持って子供たちを応援、
アシストする教室です。一人ひとりの個性に応じた完全個別の学習
支援・ソーシャルスキルトレーニングを通じて、子どもたちの豊か
な発達と自立をめざします。
【学習支援】学習の遅れや苦手意識は、お子様に合ったやり方や教
え方で改善される事があります。しかし、合わない学習方法だと、
理解が進まないだけでなく、学習が嫌いになってしまう事も。すく
すく塾では、その子にあった学習方法を見つけ、学習への抵抗感を
無くすとともに、できる事への喜び・達成感を見い出せるよう取り
組みます。授業では、言葉や数の概念、読み、書き、計算、授業の
予習・復習、ノートの書き方、話し方など幅広く行っています。
【ソーシャルスキルトレーニング】ソーシャルスキルとは、普段の
生活の中でのコミュニケーションの取り方や挨拶・返事・断り方、
朝起きたら顔を洗う、歯磨きをするなど、日常生活や社会の中で暮
らして行くために必要なスキルの事です。ソーシャルスキルトレー
ニングする事で、出来ることを増やし、より生活しやすくなる事を
目的としています。 - 関連会社
-
- 株式会社 藤成
- 株式会社 藤成エステート
- 事業所番号
- 3301-623972-3
- 法人番号
- 8260001034724
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-35298351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社藤成デイズ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の岡山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。