送電線工事、配電線工事の施工管理/楢津事務所
東洋電気工業株式会社
求人番号:33010-35683151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月21日(2日前)
- 応募期限:12月31日(あと69日)
求人の概要
- 職種
- 送電線工事、配電線工事の施工管理/楢津事務所
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 仕事の内容
- 大手電力会社から受注する鉄塔等の電力設備工事において、現場代理人として現場管理業務に従事していただきます。設備の新設・保守管理等の工事の安全・品質・工程管理を通じてインフラ設備を支える仕事です。【具体的な業務内容】研修後すぐに即戦力として現場でご活躍いただける環境を整えています。設計図に基づく施工計画の立案から発注者や協力会社との調整や書類作成などを行います。【キャリアパス】国家資格取得に向けての支援も充実しており、取得後は仕事の幅が広がり、キャリア・収入アップが可能です。【業務変更範囲:会社の定める業務】
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可現場施工管理
- 必要な免許・資格
-
2級土木施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒701-1202
岡山県岡山市北区楢津604-1東洋電気工業株式会社 楢津事務所 - 最寄り駅
- JR吉備線大安寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
285,000円〜305,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 209,000円〜224,000円
- 定額的に支払われる手当
- 電話手当10,000円〜10,000円資格手当2,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
あり64,000円〜68,800円
- その他の手当等付記事項
- 1級土木施工管理技士をお持ちの方には¥10,0001級電気施工管理技士をお持ちの方には¥5,000の手当がつきます。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給しています。40時間は繁忙期に合わせており、定時で帰る日もあり、メリハリのある働き方ができます。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.86%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 指定休日あり(年末年始、夏期休暇、GWなど)有給休暇は1/4休の制度があります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
12日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種保険加入(雇用保険・労災保険・健康保険)しています。また厚生年金・確定拠出年金・財形制度あります。退職金制度(勤続1年以上の方)あります。マイカー通勤可で駐車場完備、また通勤手当は実費支給です。また会社行事(社員旅行や忘年会)は会社負担です。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内に喫煙場所あり
- 会社の特長
- 堅実な経営をモットーにしており中国電力株式会社の元請会社です。公共工事にも一部参入しています。職場は明るく、個人の能力が十分発揮でき働きがいのある会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒701-1202
岡山県岡山市北区楢津604-1東洋電気工業株式会社 楢津事務所 - 最寄り駅
- JR吉備線大安寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒700-0821
岡山県岡山市北区中山下2丁目1-22
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
今城 満美子 - 電話番号
- 086-231-3039
- FAX
- 086-224-6668
- Eメール
- toyo-saiyo@toyo-dk.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *試用期間:3カ月*マイカー通勤可で駐車場完備、交通費は全額支給します。*作業服一式は無償で貸与します。*必要な資格取得についての費用は全額会社負担、 取得祝金制度もあります。*就業のため転居の必要な方には家賃・転居費用補助制度がありま す。*入社後すぐ有給休暇が12日あり、昨年の有給休暇の取得率は 85%です。*20代以下の先輩社員は11名おり若い方も多く働いています。 *モデル年収 11年目 30代 710万円諸手当・賞与込)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 岡山公共職業安定所(ハローワーク岡山)
会社情報
- 会社名
東洋電気工業株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:永見 達哉
- 会社所在地
- 〒700-0821 岡山県岡山市北区中山下2丁目1-22
- 従業員数
-
- 企業全体
- 40人
- 就業場所
- 36人(うち女性:2人、パート:2人)
- 設立
- 昭和44年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 架空送電線路建設工事・地中送電線路建設工事・地中配電線路建設工事・通信線路建設工事に付帯する各種の調査・新設・保守・点検などの施工
- メッセージ
- *弊社は大手電力会社から電気を送り届ける鉄塔の新設・保守点検等を総合的に請け負い、安定した業績で発展してきました。成果とやる気次第で入社1年目から高水準給与と育成制度で更なる成長をサポートします。あなたの一歩を、弊社が全力で支えます。*これまでのご経験を活かし、現場の第一線で即戦力としてご活躍いただける環境を整えております。*電力インフラという人々の生活に不可欠な分野で、社会貢献性の高い仕事に携われます。「形ののこるしごと」、一緒にしてみませんか?*各種資格取得に向けての支援、は全額補助で成長意欲のある方に最適な環境です。*残業時間削減やサマータイム導入など働きやすさにも 取り組んでいます。
- 事業所番号
- 3301-005599-1
- 法人番号
- 2260001004609
- ホームページ
- https://toyo-dk.site
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は岡山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33010-35683151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「東洋電気工業株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の岡山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。