(請)技術職
検査開発株式会社 人形峠事業所
求人番号:33020-04381261
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月19日(8日前)
- 応募期限:8月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- (請)技術職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 請負(派08-300402)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構内での業務となります。
・原子力施設の運転、保守管理業務(機械操作・メンテナンス等)
・放射線管理(被ばく管理、汚染管理、作業管理など)
・分析業務(放射能分析、化学分析、表面分析、物性測定など)
・廃止措置業務(設備の解体手法の確立など)
*社用車を使用する場合あり
*「変更範囲:会社の定めるすべての業務」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業系尚可
- 必要な経験等
-
経験不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセルを利用できる方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒708-0601
岡山県苫田郡鏡野町上齋原1550 - マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- ・本社含む全ての事業所
給与、手当について
- 賃金
-
190,000円〜380,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 総合職手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 実績に応じて支給(時間外勤務手当、休日勤務手当、深
夜勤務手当、交代勤務手当、放射線業務手当、特殊作業
手当等)
要件に応じて支給(子供手当、住宅手当、役職手当、単
身赴任手当、帰省手当等)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6,400円〜7,900円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 顧客の都合による臨時の業務、災害・事故からの復旧・点検 6回
を限度として1ヵ月80時間、1年450時間
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 年末年始(12月29日~1月3日)夏季休暇(4日)
創立記念日(10月第一金曜日)、慶弔休暇
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 125日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
借上寮あり。
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険完備
作業服貸与
財形貯蓄制度
退職金制度
団体生命保険加入
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
業務表彰制度
借上社宅制度
資格取得支援制度
資格取得報奨金支給
総合福利厚生サービス「福利厚生倶楽部(RELOCLUB)」に
加入
共済会 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 階層別研修制度
新入社員、若手社員、中堅社員、新任監督者、監督者
、新任管理者、管理者と細かく分類した研修を実施 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 原子力研究施設の現場を技術で支える安定した会社です。充実した
教育・研修制度のもと専門技術を習得でき、休日が多く有給休暇も
取得しやすいため、安定して長く働ける職場環境を整えています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒708-0601
岡山県苫田郡鏡野町上齋原1550 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 選考方法~筆記試験、適性検査、面接
備考品:印鑑(選考時の旅費受領の為) - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 業務課、業務課長
- 担当者
山根 和弘 - 電話番号
- 0868-44-2569
- FAX
- 0868-44-2830
- Eメール
- k-yamane@kensakaihatsu.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *有休は採用月に応じて2~20日付与。
翌年度4月に20日付与。
*選考試験当日は会社概要説明のお時間を設けておりますので、
なにかご不明な点などがあればお気軽にご質問ください。
*書類選考通過時後、試験日程調整のため応募書類に記載されてい
るお電話番号又はメールアドレスにご連絡させていただきます。
*応募を希望される方は紹介状の交付を受けてください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 津山公共職業安定所(ハローワーク津山)
会社情報
- 会社名
検査開発株式会社 人形峠事業所 - 代表者名
- 代表取締役社長:渡邉 浩明
- 会社所在地
- 〒708-0601 岡山県苫田郡鏡野町上齋原1550
- 従業員数
-
- 企業全体
- 740人
- 就業場所
- 79人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 昭和55年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 国の運営する原子力研究施設において設備の運転管理、放射線管理
、分析業務等の技術サービスを提供しています。専門知識と技術力
を活かし、原子力施設の安全かつ安定的な運営を支えています。 - 年商
-
- 令和7年:56億円
- メッセージ
- 求人のポイント
理系・文系問わず活躍できる会社!充実の福利厚生と雰囲気の良さ
で定着率バツグンです!
【貢献性の高い仕事】未経験から活躍できるフィールド
【賞与年3回】昨年度5.4ヶ月分支給。努力も待遇に反映
【スキルアップ】特別教育や資格取得の支援制度が充実
【ワークライフバランス】有給休暇充実、初年度から20日
残業も僅か!
ご応募、お待ちしております。 - 主要取引先
-
- 日本原子力研究開発機構
- 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社
- 東海事業所
- 大洗事業所
- 事業所番号
- 3302-916632-0
- 法人番号
- 4050001004818
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33020-04381261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「検査開発株式会社 人形峠事業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の津山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。