整備士/電気工事士
株式会社矢本エンジニア
求人番号:33061-00192561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:2月16日(12日前)
- 応募期限:4月30日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 整備士/電気工事士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 主に官公庁施設、病院、大学等の常用・非常用発電機の日常点検を
行っております。
内燃機関の種類としましてはディーゼルエンジン、ガスエンジン、
ガスタービン等の内燃機関となります。
機関に付随する補機類の分解整備、電気配線作業、配管修理作業等
も行っており業務内容は多岐にわたります。
内燃機関に携わる事業者としてエコロジーやリサイクルについて考
え、事業の一つにバイオガスエンジンによるコージェネレーション
システムの点検整備を受け、皆様にクリーンな電気をお届けするお
手伝いをさせて頂いております。
【変更範囲:業務の変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給10,000円~13,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒705-0036
本社:岡山県備前市閑谷437-1
に集合して各現場へ向かいます。 - 最寄り駅
- 本社への最寄り駅 JR山陽本線 吉永駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
244,000円〜384,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜380,000円
- 定額的に支払われる手当
- 消耗品手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 出張手当1日3,000円×日数(宿泊を伴う出張時)
技術手当
資格手当
家族手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 - 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な機械トラブル等の事情により、1ヶ月につき30時間未満
、かつ2ヶ月から6ヶ月までを平均して15時間を超過しない。
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 年末年始、お盆休、繁忙期(11月から3月頃)は休日が不定期に
なる場合があります。休日出勤については代休等で対応致します。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 大手メーカー協力会社として実績を上げ、現在コージェネレー
ションシステムの整備業務に携わり、インフラ整備において社会
貢献に躍進しています。未経験者から熟年者まで募集しています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒705-0036
岡山県備前市閑谷437-1 - 最寄り駅
- JR山陽本線 吉永駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 応募希望の方は、ハローワークより事前に連絡をお願いします。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 社長
- 担当者
矢本 - 電話番号
- 0869-93-4375
- FAX
- 0869-93-4375
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *経験、資格のある方については賃金等相談致します。
*現場次第で集合場所が変更します。
*出張もある為、出勤場所が遠方の方でも融通を利かせます。
*資格や技能習得等、能力向上に対する支援を致します。
*丁寧に指導しますので、どの年代の方でも、未経験の方も安心
してご応募下さい。
【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】
労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
(労働基準法第15条第1項より)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 和気公共職業安定所 備前出張所
会社情報
- 会社名
株式会社矢本エンジニア - 代表者名
- 代表取締役:矢本恵祐
- 会社所在地
- 〒705-0036 岡山県備前市閑谷437-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人、パート:1人)
- 設立
- 令和2年
- 事業内容
- 陸・舶用ディーゼルエンジンの保守点検
非常用発電機の保守点検
内外航船点検・補機類機器の整備 - メッセージ
- 大手メーカーの一員としてエンジンの保守点検を行っております。
普段の生活では車の一部として日常的に使用しているエンジンです
が、私達が扱うのは生活基盤を陰で支える縁の下の力持ちとなる特
殊なエンジンの姿を見る事ができます。
エンジン以外の業務としては、発電機整備、電動機整備、各種ポン
プ整備、熱交換器整備、冷却塔整備、電気配線の新設や既設配線の
撤去修繕、配管新設や既設配管の修繕等作業範囲が多岐にわたりま
す。
当社はエコロジー・リサイクルについては今後更なる発展が見込ま
れると考え、大手メーカーが自社運用するコージェネレーションシ
ステムに力を入れており発電に携わっています。今後ますます電力
の需要は増え続けていくと考え、安定した電力をお届けするべく、
一緒に発電しましょう。
県外移動での負担などは会社としてできる限りバックアップして対
応しております。社内の年齢層も若く、雰囲気も笑いの絶えない環
境です、技術職に興味がある方は是非ご連絡下さい、経験は問いま
せん。
技術職として覚える事もたくさんありますが、未経験者の方でも一
から丁重に教えて参ります。資格類につきましても経験に見合った
資格取得をして頂きます。 - 事業所番号
- 3306-614267-6
- 法人番号
- 7260001034279
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は和気公共職業安定所 備前出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33061-00192561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社矢本エンジニア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の和気公共職業安定所 備前出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。