事務員
事業所名非公開
求人番号：33070-00949951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月25日（7日前）
- 応募期限：9月30日（あと60日）
求人の概要
- 職種
- 事務員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ○来客・電話対応、官公庁等への外出用務
○経理関係事務補助、社内文書の作成・管理
パソコン（ワード・エクセル）
○送迎業務
○福祉サービス請求業務
※場合により、支援スタッフのフォローをお願いすることも
あります。
業務変更範囲：法人の定める業務の範囲 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須子供好きな方
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワード
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳のため
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 岡山県高梁市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 高梁市内（高倉町・横町・和田町
）
給与、手当について
- 賃金
-
170,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜190,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当
扶養手当
勤続手当（勤続１年経過後の４月より支給）
処遇改善手当：０円～３，０００円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額27,390円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 日曜日・年末年始・夏季休暇・ゴールデンウィークは休業日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- 隔週の社内スタッフ研修
隔月の外部講師によるスタッフ研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・看護休暇のうち２日は有給休暇
・育休後の時短勤務
・月３日の希望休暇
・有給休暇取得の推進
※お子さんの行事、通院、看護など休暇を優先しています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※パート希望の方、相談可（就業時間等）。
○応募を希望される方は、必ず紹介状の交付を受けてください。
○お子様連れの面接可。
○土曜日は営業日ですが、原則休みでも構いません。
○事業所移転と新事業スタートのため、異動があるかもしれません
が、高梁市内です。
○家庭の都合を優先できるよう働き方は個別で相談に応じます。
○電話対応、来客対応、送迎等の現場スタッフのサポートをお願い
することがあります。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 高梁公共職業安定所（ハローワーク高梁）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 53人
- 就業場所
- 50人（うち女性：32人、パート：15人）
- 事業内容
- ・障害児への児童発達支援事業
・障害児者への相談支援事業
・一時保育事業 - メッセージ
- ・土曜日は営業日ですが、原則休みでも構いません。
・事業所移転と新事業スタートのため、異動があるかもしれません
が、高梁市内です。
・家庭の都合を優先できるよう働き方は個別で相談に応じます。
・電話対応、来客対応、送迎等の現場スタッフのサポートをお願い
することがあります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高梁公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33070-00949951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の高梁公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。