職種

現場作業員（林業）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【仕事内容】
新見市下熊谷の当組合事業所を起点とし、新見市内の森林において
以下の業務に従事していただきます。
・育林作業（植林・下刈・除間伐）
→チェンソー、刈払機等を使用
・木材の伐倒・搬出・運搬作業
→チェンソー、高性能林業機械等を使用
・その他、森林整備作業全般
自然の中での屋外作業が中心となります。
【備考】
・未経験者歓迎、経験者優遇
・安全教育、技術指導あり　「変更範囲：組合の定める業務」

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒718-0002
岡山県新見市下熊谷４０７－２
　新見市森林組合

最寄り駅

ＪＲ新見駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

185,700円〜291,100円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

185,700円〜291,100円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

住宅手当：上限２０，０００円（市内賃貸に限る）
通勤手当：上限４０，０００円（通勤距離により支給）

※給与額については採用時給与（経験・年齢等考慮）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜9,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計5.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額40,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時00分〜17時00分

特記事項

勤務表による。

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

19.9日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

夏期休暇、年末年始、その他組合長が定めた日
有給休暇については、雇入れ時に１０日付与（採用月により変動）

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

126日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

森林整備・林産等を行っている。

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒718-0002
岡山県新見市下熊谷４０７－２
　新見市森林組合

最寄り駅

ＪＲ新見駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他（面接時に持参）

郵送の送付場所

〒718-0002
岡山県新見市下熊谷４０７－２
　新見市森林組合

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

参事

担当者

溝上　宏治（ミゾカミ　コウジ）

電話番号

0867-72-2179

FAX

0867-72-2428

Eメール

k_mizokami@niimi-shinrin.sakura.ne.jp

特記事項

○給与は、経験、年齢、能力等を考慮し決定します。

◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下
さい。

私たちの仕事は、山に木を植え、育て、伐り、そしてまた植えるこ
と。森林資源を循環させながら、環境と経済の両立を目指す「循環
型林業」に取り組んでいます。
森は、新見市の大切な資源であり、未来へ引き継ぐ財産。その最前
線に立つのが、私たちの仕事です。
機械化やＩＣＴ化が進んでいる林業の世界。それでも、最終的な判
断や微妙な感覚は、現場で経験を積んだ人にしかできません。私た
ちは、最新技術と職人の経験を融合させ、効率的で安全性を重視し
た森林整備を行っています。

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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
　を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

管轄ハローワーク

高梁公共職業安定所　新見出張所

会社名

新見市森林組合（ニイミシシンリンクミアイ）

代表者名

代表理事　組合長：竹本　俊郎

会社所在地

〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２
　新見市森林組合

従業員数

企業全体

49人

就業場所

47人（うち女性：8人、パート：6人）

設立

平成16年

資本金

1億3,500万円

事業内容

林業全般

メッセージ

１．年間休日１２６日～完全週休二日制でしっかり休める職場～
当組合では完全週休二日制（土日祝休み）を導入しています。
（令和８年４月１日より施行）※悪天候による振替勤務の場合あり
森林の仕事は体力も使う仕事だからこそ、しっかり休み、心身とも
にリフレッシュできる環境を整えています。ワークライフバランス
を重視し、安心して長く働ける職場づくりを推進しています。
２．男性現場作業員の育休取得実績あり～子育てを応援する職場～
これまでに男性現場作業員２名が育児休業を取得しました。
現場職でも育休が取得できる環境を整え、子育て世代の仕事と家庭
の両立を支援しています。
３．森林整備を通じて地球環境を守る仕事
地球温暖化の進行により、豪雨災害や土砂災害などのリスクが
高まっています。当組合では、
「主伐後の再造林」「下刈り作業」「未整備林の除間伐」
などを柱とし、森林の健全な循環を支える取り組みを行って
います。森林整備は、
「地域の防災」「国土保全」「ＣＯ２吸収による温暖化対策」
につながる、社会的意義の高い仕事です。
私たちは、未来に生きる人々の安心・安全な暮らしを守る責務を
胸に、日々業務に取り組んでいます。

事業所番号

3307-080156-1

法人番号

9260005006413

事業所の特記事項

６５歳までの雇用確保措置導入済

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください