デイサービス パート看護スタッフ/ふじ段原
株式会社 不二ビルサービス ケア事業部
求人番号:34010-19914351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月11日(52日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- デイサービス パート看護スタッフ/ふじ段原
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 「デイサービスセンターふじ段原」パート看護職員
・デイサービスご利用者の体調管理(バイタル・医療処置)
・入浴の可否の決定
・入浴介助補助・入浴後の体調確認等
・ご利用者の持参された薬の服薬・塗布
・デイサービス業務の補助
(食事・排泄・レクリェーション等)
・ご利用者に必要な介助全般
・送迎(運転が可能な方のみ:必須ではない)
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護施設・デイサービスでの経験があれば尚可。
- 必要な免許・資格
-
准看護師
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードの入力程度
タブレット入力もあります。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
ふじケア全体で8名 - 勤務地
-
〒732-0825
広島県広島市南区金屋町4-17
デイサービスセンターふじ段原 - 最寄り駅
- 稲荷町・的場町(電停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 本人の意思を尊重し、広島市内
給与、手当について
- 賃金
-
1,320円〜1,420円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,320円〜1,420円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- シフト手当:1000円
日祝出勤手当:時給+50円
送迎手当:時給+0~30円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜14時00分
- 就業時間3
- 13時30分〜17時30分
8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度- 特記事項
- 就業時間は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談下さい。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 休み希望が申請できます。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役職や職種(看護職・ケアマネージャー・生活相談員・サービス提
供責任者・PT・OTに職務給を実施 - 復職制度
- あり
退職者からの復職の申し出に対し、働き方・雇用条件・勤務地等に
ついての面談を数回実施し、復職(再雇用)を支援 - 福利厚生の内容
- ■ケアサンクス会(互助会)
・年2回 ホテルで懇親会あり(前年度参加120名)
■飲みにケーションでコミュニケーションを実施
大人会・男子会・中年会など・・・。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時研修(経営理念・社是・事業所見学・書類の説
明・就業規則・接遇・安全衛生・福祉車両・クレーム
対応・認知症対応など)
外部研修(会社が費用負担します) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子育て中のスタッフが多く働いています
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)勤務中は禁煙、社を挙げて禁煙支援有り
- 会社の特長
- ケア事業部スタッフは「サービスを通じて”ありがとう”を沢山集
めること」を共通目的として、仕事の基本である「挨拶」「笑顔」
「立ち振る舞い」を大切にし、楽しく仕事にあたっています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒732-0825
広島県広島市南区金屋町4-17
デイサービスセンターふじ段原 - 最寄り駅
- 稲荷町・的場町(電停)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証の写し
- 応募書類の送付方法
- その他(面接日にご持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事業所責任者が面接を行います
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- センター長
- 電話番号
- 082-831-8908
- FAX
- 082-831-8910
- Eメール
- fujicare_web@fujibiru.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 「デイサービスセンターふじ段原」看護パートスタッフの求人
です。
*労働条件により雇用保険・社会保険に加入します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 広島公共職業安定所(ハローワーク広島)
会社情報
- 会社名
株式会社 不二ビルサービス ケア事業部 - 代表者名
- 代表取締役:濱野上 隆志
- 会社所在地
- 〒731-0102 広島県広島市安佐南区川内1-15-24
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2100人
- 就業場所
- 18人(うち女性:17人、パート:10人)
- 設立
- 昭和31年
- 資本金
- 2,030万円
- 事業内容
- ケア事業部は平成9年設立。現在、広島・山口の両県にて事業を展
開。訪問介護・居宅介護支援・通所介護・介護付有料老人ホーム・
サービス付高齢者向け住宅・福祉用具貸与等のサービスを提供。 - メッセージ
- 福祉関係での勤務が無い方やブランクのある方も安心して働けます
ご利用者数が1日20名前後の家庭的なデイサービスです。
ご利用者が安全に楽しんでいただけるよう、医療の視点で関わって
いただきます。
面接前の施設見学も受け付けます。
見て雰囲気や様子を感じてください。
※勤務日数・時間で、雇用保険・社会保険の加入が決まります。
詳細はお問い合わせください。
※土曜日・祝日に出勤できる方、歓迎します。 - 事業所番号
- 3401-931194-3
- 法人番号
- 7240001010166
- ホームページ
- http://www.fujicare.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は広島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34010-19914351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 不二ビルサービス ケア事業部」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の広島公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。