山林管理担当
中国木材 株式会社
求人番号:34030-03914451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月2日(52日前)
- 応募期限:8月31日(あと38日)
求人の概要
- 職種
- 山林管理担当
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
現地担当者の採用・育成のため
- 仕事の内容
- 当社が所有する山林の経営管理に関する下記業務をOJT後に現在
在職する職員と分担し担当して頂きます。
なお、山林内での軽作業(調査・測量)はありますが、伐倒作業等
の危険な作業はありません。
・当社社有林の経営管理業務(森林経営計画策定、同計画に基づく
森林整備事業の発注・同事業の監督等)
・山林調査・評価業務(山林購入、伐採事業発注等)
・森林整備事業実行に伴う補助金申請業務(県・市町村の補助への
書類申請・現地検査対応等)
・その他SDGsの推進に関する事業の展開(林業の低コスト化、
社有林のPR等)
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可山林管理のご経験をお持ちの方、林業の経験をお持ちの方
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- パソコン(ワード・エクセル)基本操作。
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒501-4221
岐阜県郡上市八幡町小野4-1-28
中国木材株式会社 郡上事務所 - 最寄り駅
- 長良川鉄道郡上八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
198,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 198,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *子供手当(支給要件あり)
1人 10,000円/月
2人 25,000円/月
3人 45,000円/月
*住宅手当(支給要件あり)18,000円
*賃金形態は日給月給制
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜500,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる*月1~2日程度、土曜・祝日出勤の場合あ
り *盆・年末年始、長期休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
総合職、専門職、専門補助職、一般職などがあり、
各等級を定めている。 - 復職制度
- あり
退職理由、退職前勤務に問題がなければ復職させる場合がある。
- 福利厚生の内容
- 各種社会保険制度(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、
財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度、社員食堂、従業員持家利子
補助制度、従業員貸付制度、永年勤続表彰制度(5年毎)、体育文
化会活動支援制度、
研修棟(宿泊棟)、社員旅行、GLTD(団体長期障害所得補償保
険) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 米国より原木を直輸入し、顧客のニーズに対応し大量生産、大量販
売、即納体制を実施。全国8カ所の配送センターを通じ、材木問屋
、大手ハウスメーカー、工務店等に製材製品を販売する。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒501-4221
岐阜県郡上市八幡町小野4-1-28
中国木材株式会社 郡上事務所 - 最寄り駅
- 長良川鉄道郡上八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒501-4221
岐阜県郡上市八幡町小野4-1-28
中国木材株式会社 郡上事務所
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 一般教養・適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 山林管理課
- 担当者
宮岡 - 電話番号
- 080-6343-1625
- FAX
- 0575-67-9756
- Eメール
- sanrin@chugokumokuzai.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *昇給・賞与は業績による
*通勤手当は、片道通勤距離2km未満不支給
*通勤手当もしくは住宅手当のどちらか高い方を支給。住宅手当を
支給している者へは通勤手当を5000円を上限とし支給。
*一般教養及び適性検査:所要時間90分程度
*事前に応募書類を下記までご郵送下さい。
〒501ー4221 岐阜県郡上市八幡町小野4-1-28
中国木材(株) 郡上事務所 山林管理課 宮岡
*後日面接日等ご連絡いたします。
※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、紹介状の交
付を受けてください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 呉公共職業安定所(ハローワーク呉)
会社情報
- 会社名
中国木材 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:堀川 保彦
- 会社所在地
- 〒737-0134 広島県呉市広多賀谷3丁目1-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 2560人
- 就業場所
- 2人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和30年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 一般製材業
全国に木質バイオマス発電・太陽光発電を新事業として展開中
◎静止画像あり - 年商
-
- 令和3年:1,174億8,298万円
- 令和2年:1,165億761万円
- 令和元年:1,200億1,504万円
- 主要取引先
-
- 住友林業、タマホーム、日本ハウス、ポラスグループ
- 山根木材、創建ホーム、ライフデザインカバヤ、阪和興業
- 丸宇木材市売、ナイス、ジャパン建材、伊藤忠建材
- 関連会社
-
- 神之池バイオエネルギー、フォレストパワー、光プレカット
- マルホ・エコ、マルホ興産、ノースCAD
- 西九州木材事業協同組合、宮の郷木材事業協同組合
- 事業所番号
- 3403-100946-5
- 法人番号
- 7240001026187
- ホームページ
- http://www.chugokumokuzai.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は呉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「34030-03914451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「中国木材 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の呉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。