職種

訪問介護スタッフ（たいよう）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

重度訪問介護（障害福祉）における訪問支援業務です。２００５年より事業を継続し、２４時間体制で利用者様の生活を支えています。同性介護を基本とし、男性スタッフ中心の体制で支援を行っています。利用者様の生活スタイルに合わせ、起床・就寝・食事・入浴・家事など日常生活全般の支援を行い、意向を確認しながら個別性のある支援を行います。１対１での継続的な支援が中心となります。シフト制（交代制・夜勤含む）で、週４０時間の勤務管理を行っています。利用者様と長期的に関わるため、関係性ができることで業務が安定し、未経験の方でも慣れることで働きやすい環境です。【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

ホームヘルパー２級

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

簡単なパソコン入力（記録作成、文字入力等）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜64歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務があるため／定年が６５歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

広島県尾道市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

213,000円〜244,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜190,000円

定額的に支払われる手当

特定処遇改善手当23,000円〜54,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

等級手当：４，０００円～資格手当：５，０００円～１０，０００円職務手当：１２，０００円～扶養手当・残業手当など

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり4,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.10ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額32,300円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

18時00分〜9時00分

特記事項

＊就業時間その他パターン有

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.7日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制

週休二日

その他

年間休日数

104日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備、交通費支給、無料駐車場あり、制服貸与、定期健康診断あり、慶弔休暇制度あり。ＩＣＴ活用による業務効率化を推進しています。希望休は前月１５日まで受付し、翌月１か月ごとのシフトに反映しています。有給休暇は毎年１００％取得を目標としており、年次有給休暇は毎年４月に一括付与しています。休みを取りやすい職場環境づくりに取り組んでいます。資格手当、等級制度、職務手当等によりキャリアや役割を処遇に反映しています。定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度あり。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

未経験者でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を整えています。訪問介護では業務を覚えるまで同行研修を実施。未経験から入職し、研修や経験を通じて中核職員として活躍している職員も在籍しています。ヘルパー資格や強度行動障害支援者養成研修等は、業務の一環として会社負担で受講支援しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

障害児支援に携わる事業所として、職員自身の家庭や子育ても大切にできる職場環境づくりに取り組んでいます。男性職員の１～３か月単位の育児休業取得実績や、育休後の復職・短時間勤務相談実績があります。２０２５年くるみん認定取得。育児に関する相談窓口を設置しており、休業制度の利用だけでなく、子育てと仕事の両立や将来への不安、各種制度についても相談できる体制を整えています。子の看護等休暇・育児目的休暇制度あり。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

〇職場見学や仕事内容・条件面の説明を随時行っています。　応募前の見学や相談も可能です。〇処遇改善加算等を活用し、継続的な賃金改善に取り組んでいます。　基本給は毎年２，０００円定期昇給があります。　等級手当は実務経験・業務評価に応じて支給しています。〇年次有給休暇の取得促進や育児休業制度の利用促進に取り組んでいます。　男性職員の育児休業取得実績があります。〇通勤手当は距離に応じて支給しています。　因島方面から通勤される方は、しまなみ海道有料道路代として月額８，０００円を支給しています。因島方面から通勤している職員もいます。※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です

管轄ハローワーク

尾道公共職業安定所（ハローワーク尾道）

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体

35人

就業場所

24人（うち女性：8人、パート：5人）

事業内容

障害福祉サービス事業。尾道市を中心に支援を行っています。訪問介護事業を基盤として、放課後等デイサービス、障害児短期入所事業等を運営し、地域に根差した継続的な支援を行っています。

メッセージ

未経験や無資格の方でも、障害福祉の基礎から学べる研修体制を整えています。実際に未経験から入職し、資格取得や経験を重ねながら活躍している職員も多数在籍しています。経験やキャリアに応じて、資格取得支援やキャリアアップ支援を行っており、処遇にも反映しています。経験や資格のある方についても、これまでの経験を活かしながら、等級制度や資格手当等により適正に評価される仕組みがあります。長く勤務している職員も多く、経験を積みながら安定して働きやすい職場環境です。利用者様やご家族、職員同士でも相手を思いやる気持ちを大切にしています。まずは職場見学からでも歓迎しています。仕事内容や職場の雰囲気、勤務条件等もご説明しますので、お気軽にお問い合わせください。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください