管理者候補/ケアマネ/年収400万以上可/在宅ワーク可

株式会社 永桜会

求人番号:34050-00973961

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:1月8日(5日前)
  • 応募期限:3月31日(あと77日)

求人の概要

職種
管理者候補/ケアマネ/年収400万以上可/在宅ワーク可
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
まずは見学にお越し下さい!9月1日移転オープンの新しい事業所です。就労場所は、事務所勤務または在宅ワークを選択可能。毎週会議を実施し、職員間での情報共有・意見交換を行っています。■仕事の概要*ケアマネ業務に加え、管理者候補として、労務管理・育成、運営全般のマネジメント業務、給付管理を経験してもらいます。*ケアマネ2名在籍、ブランクのある職員もいますが、実務経験があるため、任せられる体制です。■仕事の特徴*初年度年収400万円、2年目以降420~440万円可。*前職の年収は考慮して最終的な年収を決定します。*業務内容の変更範囲:なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
介護支援専門員(ケアマネージャー)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が60歳のため
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒720-0093
広島県福山市郷分町1595
事業所名は、まちの相談室桜の里居宅介護支援事業所。(でいほーむさかいの家の裏に2025年9月1日移転)
最寄り駅
福塩線 横尾駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
10分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
240,000円〜340,000円
定額的に支払われる手当
資格手当10,000円〜10,000円
固定残業代
なし
その他の手当等付記事項
*資格手当:3000円(主任介護支援専門員)*役職手当:20000円(管理者の場合)*住宅手当:世帯主に限り、上限2万円まで*通勤手当上乗せ:通常は社用車使用が基本ですが、自家用車で訪問するケースがある場合、上乗せ支給有。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
50,000円〜600,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額12,800円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
特記事項
*上記時間以外にも、柔軟に勤務時間を変更可能/*時間外勤務は基本的にありません/毎週月曜日、就業時間内に会議を開催しています。職員間で相談して会議日程変更は可能です。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
21.0日
休憩時間
60分
休日
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
毎週土曜日、日曜日が必ず休みになります。(8月13日~15日、12月31日~1月3日はお休み)
週休二日
毎週
年間休日数
107日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
あり
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし
子供を連れての勤務可能

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
福利厚生の内容
・希望休制限なし・副業/Wワーク可・週休3日制正社員制度あり・賞与あり(勤続1年経過後~)・有給休暇(法定通り付与)・社会保険(労働条件により法定通り加入)・定期健康診断実施(年1回、夜勤者は年2回)・マイカー通勤可能、無料駐車場あり・通勤手当(最高12,900円)・住宅手当(最高20,000円:正社員世帯主限定)・従業員食有(朝食150円、昼食250円、夕食200円)・インフルエンザワクチン接種補助・マスク1箱支給(2か月1回希望者配布)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「可」
研修制度の内容
・外部講師を招いた研修(2か月1回程度:自由参加)・直近1年間の開催実績(認知症ケア、アンガーマネジメント、電話対応、職場内コミュニケーション等)・動画研修の視聴無料(eーcarelabo)・会社指定の研修参加、資格更新費用は全額補助あり
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
・希望休制限なし・週休3日制正社員制度あり・子連れ出勤制度(子供の昼食代無料)・副業/Wワーク可・週休3日制正社員制度あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
従業員の6割は30代・40代。最高齢77歳、最年少18歳。子育て世代に働きやすい環境作りをしており、2年連続介護職の離職者0人達成。職員満足度調査8割満足回答(2025年9月実施)

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
通知方法
郵送,電話
選考日時
随時
選考場所
〒720-0093
広島県福山市郷分町1554番地
最寄り駅
福塩線 横尾駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参下さい)
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
応募前見学歓迎です。お気軽にハローワークへお申し出ください。見学は履歴書不要、私服参加・子ども連れOK、無料駐車場有
担当者
課係名、役職名
統括マネジャー
担当者
池田拓矢イケダタクヤ
電話番号
084-999-8001
FAX
084-999-8003
Eメール
sakuranosato.eioukai@gmail.com

求人に関する特記事項

特記事項
<充実した待遇・福利厚生・労働環境>*有給休暇(法定通り付与)*雇用・社会保険(法定通り加入)、定期健康診断(年1回)*マイカー通勤OK、無料駐車場完備、社用車あり*介護支援専門員の更新費用(全額会社負担)*主任介護支援専門員の取得・更新費用(全額会社負担)*入職時研修・会社ルール説明あり*夜間定期研修(2ヶ月に1回程度、参加自由)*動画研修(eケアラボ無料)、外部研修費用補助あり*インフルエンザワクチン接種補助、マスク無料支給(2か月毎)*ユニフォームなし、服装自由*職員アンケートによる職場改善(年2回実施)*忘年会・新年会等の職員交流費の補助あり*介護保険制度に精通した本部職員によるフォロー体制あり<両立サポート充実!働きやすい環境です>*在宅勤務可/副業・兼業、Wワーク可*希望休制限なしで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能*子連れ出勤OK!従業員食(250円:お子様の昼食無料)*子供の体調不良など急なお休みにも気兼ねなく対応

本求人の管轄

管轄ハローワーク
福山公共職業安定所(ハローワーク福山)

会社情報

会社名
株式会社 永桜会カブシキガイシャ エイオウカイ
代表者名
代表取締役:堀川 悟
会社所在地
〒720-0093 広島県福山市郷分町1554番地
従業員数
企業全体
59人
就業場所
3人(うち女性:2人、パート:0人)
設立
平成29年
資本金
900万円
事業内容
認知症ケアに力を入れており、福山市郷分町で介護保険事業を5事業所運営しています。2024年デイサービス5選ベスト16受賞、認知症ケアや社会参加活動で高い評価を受けています。
事業所番号
3405-618905-8
法人番号
8240001051036

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は福山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「34050-00973961」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社 永桜会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の福山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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