看護職員〔グループホーム口和〕

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：34072-00475361

採用人数：1人
掲載開始日：4月1日（26日前）
応募期限：6月30日（あと64日）

求人の概要

職種

看護職員〔グループホーム口和〕

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

施設利用者の看護及び介護業務全般

＊入居者の健康管理、通院援助、服薬管理等

＊食事見守り、排泄介助、入浴介助等

＊生活援助全般

　
●見学歓迎　
　変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

グループホーム等の小規模施設での勤務経験

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１名

勤務地

広島県庄原市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,200円〜1,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 資格手当

処遇改善手当

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 15日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １ヶ月単位

就業時間1: 7時30分〜16時30分
就業時間2: 8時30分〜17時30分
就業時間3: 10時00分〜19時00分

7時30分〜19時00分の時間の間の6時間程度

特記事項: シフト制
※（１）～（３）相談可

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 1時間
36協定における特別条項: あり
特別な事情・期間等: 納涼祭のときは、２回を限度として１ヶ月６０時間まで、１年４５
０時間までできる。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日労働日数について相談可

休日

休日: その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: シフトによる
＊土日祝休み相談可

週休二日

毎週

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数1年以上）
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後2日以内
通知方法: 郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ※年次有給休暇は、採用時から付与（会社の規定による）

■「変更範囲」とは将来の配置転換など今後の見込みも含めた変更
　の範囲のことをいいます。

■応募を希望される場合は、必ずハローワークの窓口で紹介状の交
　付を受けてください。

【求職者・求人者の皆様へ　ハローワーク庄原】
　◆求人票は雇用契約書ではありません。
　◆労働条件通知書、雇用契約書等の書面により、労働条件を確認
　してください。（労働基準法第１５条）

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 三次公共職業安定所　庄原出張所

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 135人
就業場所: 15人（うち女性：14人、パート：7人）

事業内容

特別養護老人ホーム３０床、短期入所３０床、サロン、居宅介護支
援事業所、ケアハウス３０床、老人介護支援センター、自立支援型
・認知症対応型Ｇホーム１８床、単独短期入所７０床

メッセージ

・年次有給休暇は社内規定により採用時しに付与しています。
・時間外勤務の届出は、部門長が認めた場合、１分単位で算定しま
す。
・出勤時及び退勤時の更衣は感染症対策であることから、勤務時間
に含めます。
・資格取得に係る経費は、全て施設が負担し合格されれば上部団体
への入会を原則とし、年会費は全て施設が負担をしています。
・がん検診など、特定の検診を受ける場合は、経費の一部を助成し
ていま
　す。
・毎月定期的に、産業カウンセラーが訪問し、希望に応じてカウン
セリングを受けることができます。