職種

動力設備の運転操作・保守点検／三次市

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

請負

仕事の内容

（１）雇入れ直後
常日勤勤務によるマツダ三次事業所の動力設備等の運転操作、保守
点検業務（蒸気製造設備、高圧エア製造設備、自家用発電設備）

※入社約６か月経過後
連続操業勤務による動力設備の運転操作、保守点検、監視業務
（蒸気製造設備、高圧エア製造設備、自家用発電設備、受電設備）

（２）変更の範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある

　＜請負業務＞

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

動力設備の運転操作・保守点検の経験をお持ちの方

必要な免許・資格

２級ボイラー技士
あれば尚可

危険物取扱者（乙種）
あれば尚可

準中型自動車免許
あれば尚可

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

必要なPCスキル

簡単なＰＣ操作ができること（例：Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜63歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６４歳のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

広島県三次市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

会社の定める事業所

賃金

186,200円〜259,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

181,200円〜254,200円

定額的に支払われる手当

連続操業手当5,000円〜5,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・深夜割増金、特定時間割増金、休日出勤割増金
　７０，５００円～１０５，０００円程度／月
・上記手当および連続操業手当は、入社後約６か月が経
過し、連続操業に移行してから支給対象となります

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.27％〜2.27％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計5.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

10日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間1

8時30分〜18時15分

就業時間2

20時30分〜6時39分

特記事項

（１）（２）のシフト
※常日勤期間の就業時間他
始業８：３０～終業１７：１５（日労働時間８時間／休憩時間４５
分）、週所定労働日数５日、週労働時間４０時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

１年につき６回、月６０時間、年６３０時間まで。季節・時期的に
集中する業務など、社内規定で定める事由に限る

月平均労働日数

18.6日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

※連続操業：４勤２休、年６～８回休日出勤有り（時間外手当支給
）

週休二日

その他

年間休日数

141日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金，確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律64歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

結婚・出産・育児・配偶者の転勤等により一旦退職した後、再入社
できる。（その他、条件は社内規則に準ずる）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

【重要】
入社後から約６か月間は業務におけるＯＪＴ及び資格取得を行って
いただくため、常日勤業務になります。ＯＪＴ終了後、働き方を日
勤から連続操業（夜勤あり）へ変更していただきます。常日勤期間
中は割増金や連続操業手当は支給対象外です。

【その他】
＊年次有給休暇は入社時に１５日付与
（但し入社月により異なる）
＊通勤手当は、勤務場所から２ｋｍ以内は不支給
＊マイカー通勤：可（駐車場無料・マツダ車に限る）
＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を
　担当者まで送付してください。
　書類選考後、７日以内に面接日をご案内します。


【求人・求職者の皆様へ　広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
　しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

管轄ハローワーク

広島東公共職業安定所（ハローワーク広島東）

従業員数

企業全体

1087人

就業場所

8人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

施設警備防災、ビル管理、自動車マニュアル作成・翻訳、印刷複写
、運送、マツダ構内売店、保険（損保・生保）、不動産関連、機械
メンテナンス業、エンジニアリング事業。

事業所の特記事項

加入保険等（定年等）につきましては、雇用条件等に
よって適用されない場合もありますので、ご注意くだ
さい。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください