自動化装置機械設計
事業所名非公開
求人番号:35020-04914641
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月30日(33日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- 自動化装置機械設計
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
新規部門立上げのため
- 仕事の内容
- 弊社は、来年創立50周年を迎えさらなる飛躍のため志の高い、エ
ンジニアを募集させていただきます。
・今後、益々需要が拡大される工場や物流倉庫などの自動化システ
ムの実現のたのめ自動制御装置・ラインなどの機械設計を行います
。(主には電気が主になるような装置や、コンベア、タンク等の機
械設計を行います)
・取引先等へ社用車や公共交通期間を利用しての、打ち合わせ調査
や工事、現場管理、試運転調整などがあります。
・新規事業や開発事業プロジェクトにお携わり、新しい価値を創出
することが出来ます。
・社内の改善やDXへの取り組みを行います。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可機械や電機設計の経験者もしくはこれらの技術取得を学んだ方に限
らせていただきます。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
山口県下関市
彦島変電所前バス停 徒歩4分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
190,000円〜320,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 190,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *皆勤手当 3,000円
*住宅手当 20,000円
*家族手当 12,000円~
*資格手当
*時間外手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.80%〜%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額18,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注集中により納期が逼迫した時は、労使協議を経て年6回を限度
として、1ヶ月70時間1年672時間まで延長可
- 月平均労働日数
- 22.1日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *第2・4・5土曜日休み *GW・盆・年末年始
*土・日出勤がある場合は平日に振り替えあります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 100日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
J1~S8までの8等級制
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 雇用保険
健康保険
厚生年金
地域スポーツイベント参加補助 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- *年間教育訓練計画を作成し、会社がサポートして
行っている。
*内部・外部研修および資格取得のサポート - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 法律にのっとって準拠している。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙所あり(時間設定あり)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- その他は適性検査
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※有給休暇については、計画的に実施し高い取得率を得ています
※昇給・賞与は、会社業績と本人の職種・経験年数・資格等によ
り相違します。前年度実績は1.5~3.2か月分でした。
※社内および社外研修、資格取得補助を実施しています。
*業務経験等に応じて、求人票にある上限を超えた賃金額の場合も
ございます。
(賃金額は試用期間中の業務で判断いたします)
*応募書類は採用選考の検討や面接日時等の連絡のみ使用します。
★求人票に表示されていない「求人PR情報」もあります。
窓口で印刷もできますので、是非ご相談ください。
【業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下関公共職業安定所(ハローワーク下関)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 27人
- 就業場所
- 21人(うち女性:7人、パート:4人)
- 事業内容
- 自動化設備の開発・プラント設備設計施工 FA装置の開発・
プラント保守メンテナンス 機械工、鉄工(マシナリー事業部)
週40時間制年単位 - メッセージ
- 弊社は1974年創業以来、技術を通じて新しい価値の
創出を提供する少人数技術集団として、社会やお客様の課
題解決に取り組んでまいり、来年50周年を迎えます。また、投資
育成会社様からの出資も受け堅実な経営を行ってでのソフト制御技
術には、県内で最も早い段階から取り組んできました。2006年
には(株)ヤマイチの機械保全事業を吸収合併し、電気制御と機械
事業を展開しており、将来は電気と機械を融合させてソリューショ
ンを拡大させていきたいと考えております。それに加え、産学連携
にも取り組んでおりソフトウェアー技術を融合させた最先端の装置
開発に取り組んでまいりたいと考えております。これまで、プラン
ト工場、食品工場、半導体工場、水産関連会社との取引を主に行っ
てまいりましたが、2010より産学公連携のプロジェクトも多く
経験し、新しい価値の創造にも努めております。直近では次世代養
殖事業の開発にも力を入れ、SDGsを意識した将来のビジネ可能
性の創出に取り組んでおります。謙虚で素直でお客様との交際を楽
しめる方・何事にも前向きに、積極的に取り組める方・周囲の人と
協力しながら物事を進められる方・自らの感覚を大切にでき、考え
た上で行動できる方・志が高く、臨機応変に物事を考えられる方の
応募をお待ちしています
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-04914641」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。