土木技能士
株式会社 いのけん
求人番号:35020-05660751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月14日(20日前)
- 応募期限:7月31日(あと58日)
求人の概要
- 職種
- 土木技能士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・土木工事現場の施工管理・作業の監督をしていただきます。
(スケジュール管理・調整・管理資料作成・打ち合わせ・材料発注
・人員調整等)
◎未経験者の方も大歓迎◎
・資格を取得して施工管理技術者を目指す事もできます!
※現場は主に下関市内
※社用車あります。
※業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲
(本人の希望による相談可) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可土木工事に関係のある資格があれば尚可
- 必要な免許・資格
-
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒759-5513
山口県下関市豊北町大字北宇賀2863番地 - 最寄り駅
- 長門二見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜25,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 200,000円〜700,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 7時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4月~12月…週休2日 1月~3月…第2・4土曜・日曜
GW・夏季休暇・年末年始(年間カレンダーによる)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(養老保険)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険加入
雇用保険
建設業退職金共済加入
法定外労働災害補償制度加入 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 重機オペレーター又は多種の資格又は
技術者としての教育習得の為の講習に参加し、
資格取得までの援助を行う - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 子どもや家族の時間のためのお休みも取得しやすいです。
保育園・小学校など(学校教育に関する)行事参加もしやすい環境
です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)事務所外に喫煙所設置
- 会社の特長
- 我社は創立以来地域社会への貢献をモットーに業績を伸ばし続けて
おります。週労40時間制を原則とし福利厚生面も充実させていま
す。現在の業務内容は、最先端技術に力を入れて取組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒759-5513
山口県下関市豊北町大字北宇賀2863番地 - 最寄り駅
- 長門二見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
井上 沙耶佳 - 電話番号
- 083-782-1125
- FAX
- 083-782-1221
- Eメール
- sayaka@inoken.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *初心者の方から経験者まで大歓迎です★(女性!男性!)
*年間賞与 年2回賞与+年1回特別賞与(業績に応じて)
*子供や家族のための休みも取得しやすい環境に取り組んでいます
資格取得に力を入れていますので、取得金額は会社負担!
資格(国家資格等)によっては、資格取得手当あり!
ICT施工導入しており、最先端技術を使用していただけます!
詳しい内容はホームページをご覧下さい。
ホームページ
https://inoken.jp
Instagram・YouTubeも是非ご覧ください!
*オンライン自主応募の方は紹介状はありません。
求職者マイページから直接応募してください。
<働き方改革関連認定企業>【やまぐち健康経営認定企業】
【誰もが活躍できるやまぐちの企業】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下関公共職業安定所(ハローワーク下関)
会社情報
- 会社名
株式会社 いのけん - 代表者名
- 代表取締役:井上 直行
- 会社所在地
- 〒759-5513 山口県下関市豊北町大字北宇賀2863番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 18人(うち女性:3人、パート:0人)
- 設立
- 昭和63年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 土木建設業(土木一式工事、とび工事、石工事、舗装工事、管工事
、鋼構造物工事、しゅんせつ工事、水道施設工事、解体工事) - 年商
-
- 令和5年:4億547万円
- 令和4年:4億101万円
- 令和3年:4億772万円
- メッセージ
- *初心者の方から経験者まで大歓迎です★(女性!男性!)
*年間賞与 年2回賞与+年1回特別賞与(業績に応じて)
*子供や家族のための休みも取得しやすい環境に取り組んでいます
!
資格取得に力を入れていますので、取得金額は会社負担!
資格(国家資格等)によっては、資格取得手当あり!
ICT施工導入しており、最先端技術を使用していただけます!
詳しい内容はホームページをご覧下さい。
ホームページ
https://inoken.jp
Instagram・YouTubeも是非ご覧ください!
*オンライン自主応募の方は紹介状はありません。
求職者マイページから直接応募してください - 主要取引先
-
- 山口県
- 下関市
- その他民間
- 事業所番号
- 3502-005664-3
- 法人番号
- 1250001013215
- ホームページ
- https://inoken.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-05660751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 いのけん」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。