【リゾナーレ下関】ナイトフロントスタッフ
株式会社 星野リゾート・マネジメント(リゾナーレ下関)
求人番号:35020-06128351
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:6月2日(10日前)
- 応募期限:8月31日(あと80日)
求人の概要
- 職種
- 【リゾナーレ下関】ナイトフロントスタッフ
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ◆2025年12月、下関市に新規施設「リゾナーレ下関」開業!
ホテルの夜勤フロントスタッフを募集します。
*館内の定期巡回と警備、簡単な設備点検、
*調理補助業務、フロント業務(入力業務、電話対応)など、
付帯する業務を行います。
*夜勤は2~3人の複数人体制(うち1名は正社員)のため、
ホテルや夜勤の仕事が初めての方もご安心ください。
*勤務日数は選考中に相談可です。(週3日~可)
※採用は令和7年11月を予定しています。
【業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労働基準法に基づく深夜就労制限
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
該当施設では実績なし - 勤務地
-
〒750-0036
山口県下関市あるかぽーと4番1号 - 最寄り駅
- 下関駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※超過勤務手当(1分単位で全額支給)
※深夜勤務手当あり(22時~翌5時は25%)
※通勤手当あり(当社規定により支給)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
- 22時00分〜7時00分
21時00分〜9時00分の時間の間の8時間- 特記事項
- シフト制(1日実働8時間、休憩1時間)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 夏期・年末年始等の繁忙期の時は、年6回を限度として45h/月
、720h/年まで延長できる
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
介護・育児・休業・学習休職制度
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)施設内にお客様専用の喫煙所あり
- 会社の特長
- 様々な個性を持った施設を運営しコンセプトを大事にしています。
「誰に何をどのように提供するのか」ターゲットに合わせて、地域
に根付く文化を発掘し、魅力を磨きお客様の心を豊かにします。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒750-0036
山口県下関市あるかぽーと1番37号
星野リゾートホールディングス 嘉助工房内 - 最寄り駅
- 下関駅
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒750-0036
山口県下関市あるかぽーと1番37号
星野リゾートホールディングス 嘉助工房内
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※喫煙者の応募はご遠慮いただいております。喫煙されている方で
も、入社にあたり禁煙する意志のある方は応募可能です。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- リゾナーレ下関採用担当
- 担当者
甲田 - 電話番号
- 050-3536-2082
- Eメール
- grp-shimonoseki-recruitment@hoshinoresorts.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆「リゾナーレ下関」で働く仲間を募集しています!
*勤務日数については相談可(週3日~5日)
*契約内容により、加入保険や有給休暇日数は異なります。
【月給目安】
週3日の場合(12日間/月 出勤の場合)
→136,800円
週5日の場合(20日間/月 出勤の場合)
→228,000円
※深夜勤務手当(22時~翌5時は25%)含む
※上記に加えて通勤手当(当社規定あり)別途支給
※研修は座学と実地(オンジョブ形式)があり、
ホテルオープン前にテスト運営を行う予定です。
紹介・応募を希望される方は、ハローワーク窓口を通じて
電話連絡の上、紹介状の交付を受けてください。
また基本的なやり取りをメールにて実施するため、履歴書に
メールアドレスを必ず記載してください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下関公共職業安定所(ハローワーク下関)
会社情報
- 会社名
株式会社 星野リゾート・マネジメント(リゾナーレ下関) - 代表者名
- 代表取締役:的場 健生
- 会社所在地
- 〒750-0036 山口県下関市あるかぽーと4番1号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 5428人
- 就業場所
- 7人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 大正3年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 星野リゾート リゾナーレブランドはホテル運営に関わる全ての業
務をフラットな組織文化の元、互いに切磋琢磨しながら働いており
ます。 - メッセージ
- ◆「リゾナーレ下関」で働く仲間を募集しています!
*勤務日数については相談可(週3日~5日)
*契約内容により、加入保険や有給休暇日数は異なります。
*通勤手当(当社規定あり)支給
*入社後に研修がありますので初めての方でもご安心ください。
ホテルオープン前にはテスト運営を行う予定です。
*各種保険は労働条件によります。
*6か月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。
※基本的なやり取りをメールにて実施するため、履歴書にメール
アドレスを必ず記載して下さい。
みなさまのご応募を心よりお待ちしております! - 事業所番号
- 3502-919395-5
- 法人番号
- 6080101016023
- ホームページ
- https://hoshinoresorts.com/ja/brands/risonare/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-06128351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 星野リゾート・マネジメント(リゾナーレ下関)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。