大型トラックドライバー未経験者歓迎 資格取得支援有
株式会社 木下運送
求人番号:35020-10636951
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月19日(31日前)
- 応募期限:11月30日(あと41日)
求人の概要
- 職種
- 大型トラックドライバー未経験者歓迎 資格取得支援有
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 大型ウイング車で主に福岡、山口~関東圏、関東圏間の長距離輸送
*H30.7より高速道路利用区間拡大により深夜運転、睡眠時間
、帰宅日数が改善。
地場運行より圧倒的に少ない積み下ろし作業でドライバーの負担軽
減。
仕事の大半が定期便の為効率が上がり、スムーズな運行が可能に。
ベテランドライバーの添乗指導があり未経験者も安心。
【大型免許取得費用助成金】あり。(詳しくはお問合せ下さい。)
*積込は主に箱物やパレット物の荷物をフォークリフトや手積みに
て行います。
*荷物は日用品や家電、食品から機械物、軽い物から重たい物まで
様々。 ※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
大型自動車免許
必須
大型免許取得費用助成金有り
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年の為
- 試用期間
- あり(1~3ヶ月(個人差あり))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中:日給7656円~ +時間外手当
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒751-0804
山口県下関市楠乃4丁目10番30号変電所バス停から徒歩5分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
284,625円〜313,088円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 152,125円〜167,338円
- 定額的に支払われる手当
- 勤務手当132,500円〜145,750円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *旅費規程に基づく旅費手当
82,485~90,734円
※賃金総支給額は、
367,110~403,822円となります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜300,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時20分
- 特記事項
- 時間外労働労使協定締結済(拘束時間限度内で調整)
1日労働時間7.34h
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期等の場合、1ヶ月75時間、1年900時間まで延長できる
。
- 月平均労働日数
- 23.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 週1休以上
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 84日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
見習期間(添乗指導期間)、見習期間終了後1年を境に昇給あり(
一運行当たり2000円※関東の場合)
※関東圏に上り戻ると一運行 - 復職制度
- あり
欠員状況等による
- 福利厚生の内容
- 大型免許取得費用助成金
社会保険・労働保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定給付企業年金制度(退職金制度)
賞与(年2回)、報奨金(年2回)
定年後再雇用あり
年2回の健康診断、年1回のストレスチェック
インフルエンザ予防接種
シャワー室完備
毎月1回のカレーライスの日(スタッフ手作り)
永年勤続表彰(10年)高級腕時計贈呈(セイコークレドール)
保養施設 大分県湯布院会員制ホテル【湯布院倶楽部】 - 研修制度の内容
- 研修期間中は経験を問わずベテランドライバーの添乗
指導を約1~3ヶ月受けてもらいます。
その間に社内や取引先のルール、運行ルール等独り立
ちに必要な技能を身につけて頂きます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外で喫煙可
- 会社の特長
- 大型ウイング車で主に福岡、山口~静岡、関東圏間の長距離輸送。
自社便での配送によりサービスの質と安全性を保っております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒751-0829
山口県下関市楠乃4丁目10番30号 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 免許証
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒751-0804
山口県下関市楠乃4丁目10番30号
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 営業部長
- 担当者
木下 日秀 - 電話番号
- 083-256-3000
- FAX
- 083-256-0404
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※賞与は平均の額を記載。個人の成果により変動します。
月収36万円~45万円、平均年収500万円超
平均勤続年数11年(2/3が10年以上勤務)
平成30年7月より高速道路利用区間を拡大により運転時間短縮
年二回の報奨金(賞与時)、定年後再雇用、年二回の健康診断、
年一回のストレスチェック、インフルエンザ予防接種実施。
制服貸与
弊社のドライバーは同じ現場での作業中、互いに助け合う
者が多く見られ、新人からの質問にも丁寧に対応している印象です
※時間外労働の月平均は特別条項を除いた場合で表記。
福利厚生・保養施設 大分県湯布院会員制ホテル【湯布院倶楽部】
は休暇の際、ご家族やご友人と利用できます。
毎月一回カレーライスの日
永年勤続表彰(10年)高級腕時計贈呈(クレドール製)
※【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】
「中高年層(ミドルシニア)(概ね35歳以上60歳未満の方)で
正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」
*応募前見学可能です。応募書類は採用選考の検討や面接日程等の
連絡のみに使用します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下関公共職業安定所(ハローワーク下関)
会社情報
- 会社名
株式会社 木下運送 - 代表者名
- 代表取締役社長:木下 栄秀
- 会社所在地
- 〒751-0804 山口県下関市楠乃4丁目10番30号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 70人(うち女性:4人、パート:2人)
- 設立
- 昭和30年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 長距離輸送(トラック運送業)
- 事業所番号
- 3502-102411-3
- 法人番号
- 5250001005349
- ホームページ
- http://www.kinoshita-unsou.com
- 事業所の特記事項
- 変電所バス停から 徒歩5分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-10636951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 木下運送」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。