生活支援員
社会福祉法人 下関市民生事業助成会
求人番号:35020-12570251
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:11月5日(17日前)
- 応募期限:1月31日(あと70日)
求人の概要
- 職種
- 生活支援員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(有期契約職員)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ○施設利用者の生活支援、社会参加援助、余暇指導、行事等の援助
*障害がある為に常時見守り、支援、介護を必要とする利用者に対
して、日中は障害者入所施設で入浴・食事を支援する。創作活動、
生産活動の機会を提供し、地域との共生を目指して地域の運動会・
清掃活動に参加。又、障害に応じて一泊旅行、日帰り旅行、月2回
程度の買い物等に同行し支援をします(社用車使用)。
○パソコン(エクセル、ワード)入力作業。
*夜勤があり、体力が必要です。
*夜勤は、月に5回程度あります。
【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可障害者入所施設での業務経験
- 必要な免許・資格
-
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- エクセル、ワード等への日本語入力(業務日報等)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務が有るため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
法人全体で15名程度 - 勤務地
-
〒751-0868
山口県下関市大字蒲生野字横田250番地 - 最寄り駅
- 安岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 下関市内
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜235,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜185,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当手当50,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *超過勤務手当
*資格手当(社会福祉士) 8,000円
*資格手当(介護福祉士) 5,000円
*夜勤手当(1回)4,000円
*住宅手当(最高15,000円)
*扶養手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額26,300円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)夜勤16:00~翌10:00(連続2勤務:休息2時間)
*シフト表による
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害・感染症対応に関する業務
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1ヶ月に9日休み(閏年を除く2月は8日)が基本で勤務表による
*1月に3日、8月に2日、12月に1日の休日を加算
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 株式会社イネサス加入
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)施設敷地内全面禁煙
- 会社の特長
- 施設利用者の実情にあわせ、生活支援、日中活動支援、行事、社会
参加援助を行っていく。施設利用者90名の入所施設や30名の通
所、共同生活支援、就業継続支援Bなども行っている。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒759-6602
山口県下関市大字蒲生野字横田250番地 - 最寄り駅
- 安岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 法人本部事務局 事務長
- 担当者
小島 良夫 - 電話番号
- 083-262-2111
- FAX
- 083-262-2115
- Eメール
- nagominosato@juno.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *時間外労働は労使協定届出済。
*就業時間(4)16:00~翌10:00(夜勤)
*夜勤手当は、月5回では20,000円となります。
*通勤手当は、規定により支給します。
*公共交通機関の便が少ないので、マイカー通勤が便利です。
*「応募前職場見学」可能です。ご相談ください。
※応募書類は、採用選考の検討や面接日程等の連絡に使用します。
<働き方改革関連認定企業>
【やまぐち健康経営認定企業】
*山口労働局ホームページ内で事業所PR動画を公開中
【小野・内日・吉見付近】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下関公共職業安定所(ハローワーク下関)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 下関市民生事業助成会 - 代表者名
- 理事長:時田 俊男
- 会社所在地
- 〒759-6602 山口県下関市大字蒲生野字横田250番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 154人
- 就業場所
- 63人(うち女性:37人、パート:13人)
- 設立
- 昭和40年
- 事業内容
- 知的障害者の充実した地域生活を念頭に、日常生活の自立、社会的
自立、就労、社会参加を目指し利用者個々に応じた様々な援助サー
ビスを展開している。(週40時間制) - 年商
-
- 令和5年:7億6,000万円
- メッセージ
- 生活支援員は、障害がある為に常時見守り、支援、介助を必要とす
る利用者に対して、日中は障害者入所施設で入浴・食事・排泄を支
援する。創作活動、生産活動の機会を提供し、地域との共生を目指
して地域の運動会・清掃活動に参加。
又、障害に応じて一泊旅行、日帰り旅行、月2回程度の買い物等に
同行し支援をします。 - 事業所番号
- 3502-002409-2
- 法人番号
- 4250005003143
- ホームページ
- https://www.nagomi-no-sato.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下関公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35020-12570251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 下関市民生事業助成会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下関公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。