清掃・ゴミ回収業務

事業所名非公開

求人番号:35030-09428451

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:9月1日(11日前)
  • 応募期限:11月30日(あと79日)

求人の概要

職種
清掃・ゴミ回収業務
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
請負
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
◇中国電力株式会社 新小野田発電所内での業務
・ゴミの収集および仕分け(主にペットボトルとカン)
・場内の清掃

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用
なし
勤務地
山口県山陽小野田市
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,000円〜1,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,000円〜1,100円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり30円〜50円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額16,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
9時00分〜15時00分
8時30分〜14時30分の時間の間の5時間程度
特記事項
就業時間・日数等相談に応じます。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週1日〜週3日
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
年末年始
年次有給休暇は就業日数により法定どおり
週休二日
毎週
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
屋外に喫煙場所設置

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
通知方法
電話
選考日時
随時
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
応募書類の返却
あり
担当者

求人に関する特記事項

特記事項
*請負契約書確認済

◆60歳以上シニア歓迎求人

*シニア世代大歓迎です。

*お気軽にお問合せ下さい。

*2人で1日おきに交替勤務でしていただきます。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
宇部公共職業安定所(ハローワーク宇部)

会社情報

従業員数
企業全体
28人
就業場所
5人(うち女性:4人、パート:5人)
事業内容
中国電力株式会社発電所構内工事を主として、清掃、定検工事、建
築、修繕工事、公共工事、社員食堂、産業廃棄物収集運搬業、その
他管理業務も行っています。
メッセージ
シニア世代大歓迎です。

お気軽にお問合せ下さい。

2人で1日おきに交替勤務も可能です。
事業所の特記事項
水神町バス停から徒歩5分

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は宇部公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「35030-09428451」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇部公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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