保守・メンテナンススタッフ
株式会社 三電
求人番号:35080-02428151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月2日(54日前)
- 応募期限:8月31日(あと36日)
求人の概要
- 職種
- 保守・メンテナンススタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・店舗(スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニエンスス
トア)や施設等の点検・メンテナンス
・修理対応
・事務処理(パソコン)
※専門知識・技術の習得により、定年後の就労も可能です
※就業場所はいずれか希望の場所を選択可能
※先輩が丁寧に指導します
[業務内容の変更範囲:変更なし] - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒743-0011
山口県光市光井2丁目4-5または山口営業所(山口県防府市大字植松1360-4) - 最寄り駅
- JR山陽本線 光駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
208,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり28,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- *賃金支払日:当月末日
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、
1日1時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、
1日1時間を超える部分については、法定通り追加して支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- (1)は夏季 5月16日~11月15日
(2)は冬季 11月16日~5月15日
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーによる *隔週土曜日休み
*夏期休暇、冬期休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
・役職給制度
・公的資格給制度
・範囲職務給制度 - 復職制度
- あり
・結婚、出産、介護等に伴う休暇制度と共に自己退職の社員を本人
の希望で再雇用します。
・定年後の再雇用制度可能です。 - 福利厚生の内容
- ・健康診断
・心身の健康管理、生活習慣病の改善指導
・メンター制度(外部業者連携)
・やまぐち健康経営認定業者
・やまぐち女性の活躍推進事業者 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・公的資格事前研修
・グローバル人材育成研修
・社外研修(知識・技術)
・社内研修(職場環境改善) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・役職手当、資格手当の支給
・仕事と子育て、介護への支援
・社員育成支援、面談制度 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全禁煙
- 会社の特長
- 昭和32年創業、学歴・経験・年齢にとらわれずやる気と実力を評
価します。冷凍(蔵)、空調、電気、建築板金等多岐にわたり事業
展開により真のソリューションカンパニーへ挑戦を続けています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒743-0011
山口県光市光井2丁目4-5 - 最寄り駅
- JR山陽本線 光駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
〒743-0011
山口県光市光井2丁目4-5 総務部長 守岡宛
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 担当者
- 守岡 幸三
- 電話番号
- 0833-71-0510
- FAX
- 0833-71-0514
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *経験等に応じ、賃金額は相談に応じます。
*国家資格取得を支援します。(費用会社負担)
*メンター制度あり。不安や悩みを相談出来る環境整備。
*若年社員のバックアップあり。
*仕事の頑張りが評価される制度。
*個人のスキルアップの為、社外研修や講習会参加。
*パナソニック産機(株)代理店、
やまぐち健康経営認定企業です。
※在職中の方は、随時会社訪問可能。お気軽にご相談ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下松公共職業安定所(ハローワーク下松)
会社情報
- 会社名
株式会社 三電 - 代表者名
- 代表取締役:辻 幸男
- 会社所在地
- 〒743-0011 山口県光市光井2丁目4-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 21人(うち女性:8人、パート:0人)
- 設立
- 昭和32年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 冷凍、冷蔵設備、空調設備、電気工事、板金、屋根工事
水道工事、セキュリティー工事
◆やまぐち健康経営認定企業 ◆健康経営優良法人2025 - 年商
-
- 令和元年:26億4,671万円
- 令和2年:23億4,805万円
- 令和3年:28億9,172万円
- 主要取引先
-
- パナソニック産機 株式会社
- 株式会社 丸久
- 株式会社 フジ
- 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 山口営業所
- 下松営業所
- 宇部営業所
- 事業所番号
- 3508-002150-6
- 法人番号
- 1250001010220
- ホームページ
- https://www.sanden-hikari.net/
- 事業所の特記事項
- ◆パナソニック産機(株)代理店
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-02428151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 三電」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。