経理事務
事業所名非公開
求人番号：35080-02504751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月4日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと78日）
求人の概要
- 職種
- 経理事務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 「主にＰＣ財務経理ソフトへの入力作業」
「振替伝票の仕訳と補助簿記帳管理」
「請求書の仕訳とチェック作業」
「現金出納、インタ－ネットバンク」
「その他 総務一般事務」
・事務機器、社内電子機器の管理業務のサポ－ト
・損害保険手続き関係業務のサポ－ト
業務内容の変更範囲：変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
日商簿記３級
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
- 普通自動車運転免許
- 必須（ＡＴ限定可）
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワ－ドの入力作業経験（タッチタイピング）
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため
- 試用期間
- あり（最長６ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 山口県下松市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
205,000円〜249,100円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 205,000円〜249,100円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊役職手当：１００００～４５０００円（主任クラス）
＊住宅手当：１５０００円（世帯主、又は扶養家族有の
場合）
＊家族手当：５０００円～（被扶養者有の場合）
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり200円〜5,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.70ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発への対応、繁忙期の納期対応時
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 祝日のない週の土曜日は休日
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 112日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数1年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 入居可能住宅
- 単身用あり
２ＤＫ
- 利用可能な託児所
- あり
企業主導型保育の契約アリ
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・財形貯蓄制度
・社員持株会
・制服貸与
・独身寮（本社・下松工場・千葉支店）
・インフルエンザ予防接種時の補助
・社員旅行補助
・提携先施設補助
・永年勤続表彰
・社員・お子様への誕生日プレゼント
・長期の工事出張でご自宅に帰省できない場合は、同居されている
ご家族を出張先に呼んで家族水入らずの時間を
過ごしていただくことが出来ます。（ご家族の往復旅費・２泊分ま
での宿泊費は全額会社負担） - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 現場に赴任するまでに「図面の読解・作図」「工事機
材の名称・使用方法」「配管資材」「工場での配管製
作工程」…等について各部門でしっかり時間を掛けて
ＯＪＴ／Ｏｆｆ－ＪＴによる社内研修を実施します。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・積立年休制度
本来は２年間で失効する消化しきれなかった有給休暇を貯めておき
、育児・介護や本人の私傷病休暇に使用できる制度です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙指定場所あり
選考について
- 選考方法
- 面接（予定2回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊応募書類到着後３日以内に面接日時を連絡します。
（書類選考無し）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下松公共職業安定所（ハローワーク下松）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 125人
- 就業場所
- 40人（うち女性：5人、パート：1人）
- 事業内容
- プラント建設／定期修理に伴う機器据付・配管製作・現地取付
各種許認可：管工事・鋼構造物工事・機械器具設置工事・塗装工事
一般労働者派遣事業〈般３５－３０００６４〉 - メッセージ
- 経理事務だけにとどまらず、幅広く業務に携わることができる部署
です
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-02504751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。