建築施工管理職
時盛建設 株式会社
求人番号:35080-02539751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月9日(51日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 建築施工管理職
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- その他
組織体制の強化のため
- 仕事の内容
- ■主な業務
・現場は基本的に山口県内が中心です。
・病院・学校・マンションなど大規模物件も多数施工
・建築家ネットワークと提携し、建築家と二人三脚で想いやこだわ
りを最大限に採り入れた夢の住まいづくり事業も展開。
■当面の業務
採用直後は、上司先輩従業員の補佐として、学んでいただきます。
実績を重ねながら施工管理技士等の資格取得をします。
女性建築施工管理職員も多く活躍しています。
(変更の範囲)会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可建築施工管理経験または1級建築施工管理技士、2級建築施工管理
技士の資格があれば尚可 - 必要な免許・資格
-
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士
あれば尚可
一級建築士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本的なWord、Excel操作
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳が定年のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒743-0063
山口県光市島田2丁目25-12 - 最寄り駅
- JR山陽本線 光駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
228,900円〜241,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 189,900円〜196,900円
- 定額的に支払われる手当
- 稼働手当39,000円〜45,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 建築工事経験者、資格者は大幅に優遇します
家族手当:配偶者10,000円(月)、子ども3,0
00円(月) 住宅手当:自宅からの通勤困難者は賃貸
借契約金額の半額を住宅手当として支給 遠方手当あり
資格手当例 1級建築士 20,000円(月額)1
級建築施工管理技士 12,000円(月額)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり11,900円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 263,000円〜301,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.8日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 127日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数4年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限75歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 1、顧問社労士と契約して、良好な雇用環境の構築を図っている。
2、新型コロナ・季節性インフル等、特別休暇は有給
3,長期勤続功労者特別休暇
4,結婚や妻の出産などの場合に慶弔休暇があり有給であるととも
に慶弔見舞金制度あり
5,従業員互助会があり、4の慶弔見舞金とは別に給付がされる他
成人祝金制度あり - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 地元の総合工事業として、満68年の歴史企業。働き方改革の取組
みを行っており、1/3が20代と若く活気のある企業です。顧問
社労士と協力し良好な雇用環境を構築します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒743-0063
山口県光市島田2丁目25-12 - 最寄り駅
- JR山陽本線 光駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒743-0063
山口県光市島田2丁目25-12
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役総務部長
- 担当者
宝迫 由佳 - 電話番号
- 0833-71-1070
- FAX
- 0833-72-0345
- Eメール
- housako@tokimori.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 創業は昭和31年の老舗で、100年企業を目指しています。
■実績
「街づくり」「人づくり」「環境づくり」を誠実に行い、お客
様に信頼され、社会に貢献する企業として長年の実績を積み重
ねています。
■成長
事業の成長もさることながら、労働者の成長も重視しており、
採用労働者、コミュニケーション、公的年金制度・退職金制度
医療保険(健康保険)等の研修を実施しています。
建設業経理士等の資格取得を奨励しており、取得時には報奨金
が支給され、以後は資格手当が支給されます。
■福利厚生
顧問社会保険労務士との契約により、病気療養時の両立支援、
公的年金に関する相談が無償で受けられます。独自の互助会
組織も備え、安心できる雇用環境です。
■働き方
労働者も会社も成長する仕事に興味をお持ちの方からの応募
をお待ちしております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 下松公共職業安定所(ハローワーク下松)
会社情報
- 会社名
時盛建設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:時盛 純
- 会社所在地
- 〒743-0063 山口県光市島田2丁目25-12
- 従業員数
-
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 42人(うち女性:15人、パート:0人)
- 設立
- 昭和35年
- 資本金
- 4,960万円
- 事業内容
- 総合建設業
- 年商
-
- 令和4年:25億円
- 令和5年:19億1,600万円
- 令和6年:20億9,200万円
- 関連会社
-
- 時盛興産株式会社
- 有限会社竹本海事
- 支店・営業所・工場等
- 4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- TOKIMORIGALLERY
- ASJ周南スタジオ
- ASJ山口スタジオ
- 事業所番号
- 3508-000693-3
- 法人番号
- 5250001010274
- ホームページ
- http://www.tokimori.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「35080-02539751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「時盛建設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の下松公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。