職種

製缶工（経験不問）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

大手鉄鋼メーカー日本製鉄のお困り事を解決するのが当社の仕事です。＊製鉄関連部品の補修、部品製作。＊アーク溶接・ＴＩＧ溶接・半自動溶接等（鉄・ステンレス）を　して頂きます。※未経験の方でも２０代３０代の先輩社員が丁寧に指導致します。安心してご応募ください。ートライアル雇用併用求人ー業務内容の変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図るため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

山口県光市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

203,000円〜253,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

昼食手当3,000円〜3,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊扶養手当（社会保険の被扶養者として扶養している子　１名につき１０，０００円／月を１８歳まで支給。）＊残業手当、休日出勤手当＊賃金（基本給）は未経験者の金額　賃金幅は年齢・経験による

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額25,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

8時20分〜17時25分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務繁忙期、臨時の受注、納期の変更等に対応するとき。

月平均労働日数

21.1日

休憩時間

65分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始・盆・ＧＷ

週休二日

毎週

年間休日数

111日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

管理職手当支給あり。（リーダー、サブリーダー、主任）

復職制度

なし

福利厚生の内容

・新型コロナウイルス感染症等による特別休暇を創設。・採用時に年次有給休暇を５日付与。・結婚の場合５日、配偶者出産の場合３日、配偶者等死亡では　３日の特別休暇あり。（有給）。・確定拠出年金制度（会社拠出金５０００円／月）導入、　３階建ての年金を実現。・永年勤続者表彰制度あり。・制服支給・誕生日お祝い３０００円相当プレゼント（配偶者まで）・昼食弁当代月額３０００円支給・研修旅行（全額会社負担）・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担・健康診断費用（人間ドック等）３００００円まで会社負担（さらに再検査費用１回目まで会社が全額負担致します）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

研修制度を構築しており従業員の成長を促進します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【敷地内禁煙】屋外に喫煙場所設置

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

※筆記試験は簡単な適性検査です

担当者

特記事項

１人材育成に特に力を入れています。（１）資格取得を全面的にバックアップしチャレンジ褒賞金・合格　褒賞金あり（２）コミュニケーション向上研修、日々の業務日報からの助言（３）制服支給２福利厚生も充実しています。（１）確定拠出年金制度（会社拠出金５，０００円／月）を導入し　３階建ての年金を実現している数少ない企業（２）新型コロナウイルス感染症による特別休暇を創設（３）採用時に年次有給休暇を５日付与（４）結婚休暇５日、配偶者出産休暇各５日　配偶者等死亡特別休暇３日（有給）（５）永年勤続者表彰制度では、賞金支給（６）誕生日お祝い３，０００円相当プレゼント（配偶者まで）（７）昼食弁当代３，０００円／月支給（８）インフルエンザ予防接種代金の会社負担（９）人間ドック受診料３０，０００円及び債再検査１回目まで会社負担＊トライアル雇用併用求人　トライアル雇用の場合、トライアル　　雇用期間の労働条件はトライアル雇用でない場合と同一

管轄ハローワーク

下松公共職業安定所（ハローワーク下松）

従業員数

企業全体

35人

就業場所

34人（うち女性：6人、パート：3人）

事業内容

機械金属加工業　＊当社の事業内容は隣接する大手鉄鋼メーカーの日本製鉄（株）構内での製鉄関連設備の修繕、整備の他、各種機械等の設備制作です。◆やまぐち健康経営認定企業

メッセージ

とことん人を大切にする会社です。社員の目線に立って、一人一人をとても大事にしています。大企業では、代表者の顔が見えず、従業員間の助け合いや情報共有がされにくく、組織内の小さな歯車として埋没しかねない懸念があります。顧問社会保険労務士による面談指導、コミュニケーション向上研修等を実施する外、日々の業務日報からの助言もしています。ものづくりを通して、謙虚に、素直に、前向きに、いつも相手の立場に立ってものごとを考えることのできる人材育成として、製造担当者がお客様の評価も直接お聞きする取組みなど、良質な製品を生み出すことに力を入れています。コミュニケーション向上、資格取得奨励、長期勤続による表彰（賞金）、退職金、企業型確定拠出年金による３階建ての年金が実現する会社です。

事業所の特記事項

社員の将来の安定のため、確定拠出型年金に、毎月一人あたり５，０００円を会社が負担して拠出しております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください