フロントスタッフ（チェックイン）
事業所名非公開
求人番号：36050-01122551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：5月2日（29日前）
- 応募期限：7月31日（あと61日）
求人の概要
- 職種
- フロントスタッフ（チェックイン）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ホテルフロントのお仕事です。
主にはホテルに到着されたお客様のチェックイン手続き、接客用務
電話応対等をお願いします。
ルートインではチェックイン時にお部屋代を頂戴しています。
ルームキーをお渡ししたらお部屋のご案内をします。
事務系の仕事もあり、簡単なＰＣ操作（予約確認、メール、インタ
ーネット程度）があります。
《変更範囲：なし》 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可外国語（英語・中国語・韓国語）が話せる方は実践活用できます。
話せない方でも全く問題はありません。 - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン（エクセル・ワード）の基本操作及び通常入力（ローマ字
入力）出来る方 - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（２か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
実績あり - 勤務地
- 徳島県阿南市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,050円〜1,050円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・１７：００～２２：００ 時給プラス５０円
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1時間あたり10円〜（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制（シフト制）
- 就業時間1
- 13時00分〜22時00分
- 就業時間2
- 17時00分〜22時00分
- 特記事項
- １及び２によるシフト制での勤務
（就業時間２は休憩０分）
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 観光シーズン及び急な人員不足等における業務繁忙期は１日８時間
迄、６回を限度に１か月７０時間迄、１年間６７２時間迄
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週2日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトによる 週２日より応相談可能
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送，電話，その他
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・勤務日数、勤務時間帯は応相談
・週所定労働時間にあわせて、各種保険、年次有給休暇は法定通り
の加入、付与
・年２回ルートインホテルズで利用できるホテル優待券支給あり
・制服は弊社より支給
（Ｙシャツ、ブラウスは自前準備必要）
・契約更新は毎年１２月３１日
・定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による
・雇止めの制度あり
（６５歳を迎えた最初の月末が定年退職日となります。）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 阿南公共職業安定所（ハローワーク阿南）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 21111人
- 就業場所
- 65人（うち女性：56人、パート：60人）
- 事業内容
- ホテルルートインをはじめとした、ホテルの運営・管理・企画及び
旅行企画全般 - メッセージ
- ●最初にあなたの笑顔を
ホテルに到着してお客様が最初に出会うのは、あなたの笑顔。第一
印象はとても大事です。遠くから来られた方は、その土地ならでは
の言葉や習慣を喜ぶことも。海外からのお客様も増えているので、
語学に興味のある方には、とても刺激的なチャンスです。
●未経験から始められます
ルートインでは未経験スタートのスタッフが多数活躍中。これまで
何千人ものホテルスタッフを育ててきた実績と充実の研修があるの
で、未経験でもどうぞご安心を。しっかりした所作や接客スキルを
身に付けるチャンスです。学生スタッフからは礼儀作法が就活で役
立つと好評です。
●プライベートと両立！
学業と両立させている学生さん、家庭のある主婦スタッフ、介護が
必要なご家族のいる方、Ｗワーカーの方など、プライベートは人そ
れぞれ。だからこそ、急なお休みやシフトの交代などは、みんなで
協力し合って調整しています。無理なく長く続けられる職場環境を
目指しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は阿南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「36050-01122551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の阿南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。