自転車フレームの製造や開発に関してのスキル

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：36060-01326861

採用人数：2人
掲載開始日：6月15日（4日前）
応募期限：8月31日（あと73日）

求人の概要

職種

自転車フレームの製造や開発に関してのスキル

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（正社員を見据えた有期雇用）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

仕事の内容

新規事業自社ブランド開発のコアメンバーを募集します。
自転車フレームの製造溶接、加工、組付け自社製品の商品開発、設
計図面の製図プロトタイプの迅速な試作開発製造工程の効率化品質
管理資材調達等の工場運営全般現状と展望外注受注２社が内定初年
度は年間１００本の生産を目標とし、３年目以降は年間２３０本以
上の体制構築を目指します。自社ブランド成長のため開発のスピー
ド感を重視しています。

＊業務の変更範囲：会社の指定する業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

自転車フレームの製造

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

機械キャド

年齢

試用期間

あり（原則として３か月とします）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

雇用期間: 2026年7月1日〜2026年10月31日
契約更新の可能性: あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件: 業績と勤務実績等

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
あり

勤務地

徳島県吉野川市

高松市、さぬき市工場、本社等勤務先は適正を見て判断します。

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

210,000円〜310,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当: 製造実績手当10,000円〜10,000円
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 基本給月給２００，０００円から５００，０００円以上
自己投資によるスキル習得能力および立ち上げへの貢献
度を評価し決定・変動します。
実績手当業績給：あり製造した商品（フレームの種類や
工法）により、個別に単価を決定し支給します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり3.00％〜10.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年1回
賞与金額: 計0.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 31日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 10日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 9時00分〜18時00分

特記事項: 納期等調整での残業は許可制にて許容しています。

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: 年一度休暇として５日以内での連続有給休暇をとっていただいてい
ます

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
労働組合: なし
職務給制度: あり
フレーム製造手当、営業手当など
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後3日以内
通知方法: 郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書
応募書類の送付方法: Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 吉野川公共職業安定所（ハローワーク吉野川）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 1人
就業場所: 1人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

自転車フレームの製造

メッセージ

製造物への信頼は、作り手本人の人間的信頼があってこそ価値とし
て認められるという哲学のもと、以下の項目を総合的に算定します
。
人間性とチームワーク誠実な勤務態度、チーム内での思いやり、互
いを高め合うリスペクトの精神、および円滑なコミュニケーション
能力。
顧客への思いやりと満足度乗り手の期待を超える丁寧な仕事、およ
び顧客一人ひとりに対する誠実で思いやりのある対応。
技術と完遂力製造の品質、本数、および商品開発（試作）のスピー
ド感。
改善力製造工程の効率化への能動的な提案。特記事項・備考
決済権限設備投資や治具製造は代表と都度相談の上決定。
メッセージ立ち上げ期につき、生産限界や基準を共に定めていく段
階です。技術の土台には人間としての信頼が必要不可欠と考えます
。自己研鑽を惜しまない方を正当に評価し、近い将来の工場長・マ
スタービルダーとして、報酬に見合う活躍を期待しています。