人参は種作業

吉川産業

求人番号:36070-04325051

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:9月8日(5日前)
  • 応募期限:11月30日(あと78日)

求人の概要

職種
人参は種作業
求人区分
パート
雇用形態
パート労働者
派遣・請負等
派遣・請負ではない
仕事の内容
・人参の種まき
・トンネル型のパイプを立て、ビニールをかける作業をしていただ
きます。
(畑までは軽トラ(MT車)を運転していただきます)

*業務の変更範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
年齢
不問
試用期間
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
雇用期間
2025年10月10日〜2025年12月31日
契約更新の可能性
なし
正社員登用
なし
勤務地
〒779-0117
徳島県板野郡板野町中久保字当部40
最寄り駅
板野駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
1,300円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,300円〜1,300円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
通勤手当
なし
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
5日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
90分
週所定労働日数
週5日〜週6日
休日
休日
その他
週休二日制
その他
週休二日
その他

待遇について

加入保険
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
なし
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
 

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後2日以内
通知方法
電話
選考日時
随時
選考場所
〒779-0117
徳島県板野郡板野町中久保字当部40
最寄り駅
板野駅
駅から勤務地までの交通手段
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書,その他
その他の応募書類
履歴書に写真不要
応募書類の送付方法
その他(面接時持参)
応募書類の返却
あり
担当者
課係名、役職名
代表
担当者
吉川 啓生ヨシカワ ヨシオ
電話番号
090-4330-5354

求人に関する特記事項

特記事項
*天候や仕事の内容により、雇用期間・労働日数・就業時間等が変
 動する場合があります。

*農業の為、労働基準法「労働時間、休憩及び休日に関する規定」
 適用除外求人

本求人の管轄

管轄ハローワーク
鳴門公共職業安定所(ハローワーク鳴門)

会社情報

会社名
吉川産業ヨシカワサンギョウ
代表者名
代表:吉川 啓生
会社所在地
〒779-0117 徳島県板野郡板野町中久保字当部40
従業員数
企業全体
2人
就業場所
2人(うち女性:1人、パート:2人)
事業内容
農業(人参・枝豆・米・かぶら)
事業所番号
3607-914209-0

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は鳴門公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「36070-04325051」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「吉川産業」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の鳴門公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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