職種

病院業務サポートスタッフ（松山まどんな病院）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（地域限定社員）

派遣・請負等

請負

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

病院内での中央材料室、手術室の補助業務※新規オープンの事業所のため、全員が同じスタートです。※入社後、弊社の社員と共に業務に従事していただきます。業務習得後はリーダーとしてスタッフへの指導・育成もお願いします。〇医療器材（はさみ・ピンセット等）の洗浄、滅菌、組立業務〇ピッキング業務（ＯＰ器材などの物品収集）☆入社後、丁寧に指導・教育します。「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」【子育て支援求人】【変更範囲：変更なし】

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
なし

勤務地

〒790-0802
愛媛県松山市喜与町１丁目７－１

最寄り駅

伊予鉄道　警察署駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

203,500円〜233,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

188,500円〜218,500円

定額的に支払われる手当

安全作業手当15,000円〜15,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

〇突発的な欠員に伴う業務量の増加〇新人教育に伴う業務量の増加

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

週休二日

その他

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

あり

職務給制度

あり

総合職（全職種一律）一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１）

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」という考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り組みです。まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化することを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施しています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談できる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ごとに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくりを行っています。こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを設け、入社後のスキルアップをサポートしています。また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から直接アドバイスを受けられる環境を整えています。定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を支援します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産休・育休取得率（過去８年間）女性１００％　男性８４％

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界では、四国トップシェアを誇ります。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒790-0802
愛媛県松山市喜与町１丁目７－１

最寄り駅

警察署前駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

メディカルサポート課

担当者

藤本（フジモト）

電話番号

087-881-8161

FAX

087-881-8086

特記事項

＊制服貸与※昇給は、個人の能力・実績及び会社業績による。※駐車場費用・月１，０００円　自宅からの距離２Ｋｍ超の方のみ利用可「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」【子育て支援求人】＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで送付して下さい。書類選考後、面接日時等をご連絡致します。＊必ず、弊社ホームページのプライバシーポリシーに掲載しております「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募願います。

管轄ハローワーク

高松公共職業安定所（ハローワーク高松）

会社名

株式会社　トーカイ（カブシキガイシャ　トーカイ）

代表者名

代表取締役：松尾　隆之

会社所在地

〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３

従業員数

企業全体

762人

就業場所

3人（うち女性：3人、パート：2人）

設立

昭和37年

資本金

5,600万円

事業内容

リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助）「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業

年商

• 令和6年：93億9,900万円
• 令和5年：89億4,800万円
• 令和4年：84億6,400万円

メッセージ

中央材料室業務は、患者さまの安全を守るために欠かせない仕事であり、医療の質を支える大切なポジションです。表には見えない部分を丁寧に支えることで、病院全体の力を高めることにつながります。新規オープンの事業所のため、全員が同じスタートラインに立ち、協力しながら職場を作り上げることができます。今回はリーダー候補として、現場の運営補助やスタッフのサポートにも関わっていただき、より良いチームづくりに力を発揮していただける方を歓迎しています。また、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な研修とフォロー体制を整えており、段階的にスキルを身につけながら成長できる環境です。また、働きやすさにも力を入れており、子育て支援や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

事業所番号

3701-006068-9

法人番号

4470001002969

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください