職種

研修運営事務スタッフ

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

福祉サービスの質を支える事務・運営補助。単なる入力作業に留まらず、自ら学び、主体的に業務の改善や仕組みづくりに取り組める方を募集します。１法定研修、委員会の年間計画作成補助、案内・資料作成、印刷２会議の出欠管理、議事録や実施記録の作成、ファイリング３マニュアルや各種規定類の整備補助、監査対応書類の整理共同生活援助や訪問看護など多岐にわたる事業を支える、専門性の高い事務職です。ＰＣ（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）の基本操作ができれば、未経験でも全く問題ありません。「受け身ではなく、自ら考えて行動したい」「福祉制度を学び、組織の基盤を支えたい」という意欲ある方の応募をお待ちしています。＊変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

ＷｏｒｄＥｘｃｅｌの基本操作は必須です。

年齢

試用期間

あり（１か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年10月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
４名

勤務地

〒761-8032
香川県高松市鶴市町８９６－２

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

1,800円〜2,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,800円〜2,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

通勤手当あり

月額4,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日程度労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

週休二日制（土日休）

その他の休日

応相談

週休二日

週休二日制（土日休）

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外喫煙区域あり。

会社の特長

社会的弱者といわれる方に直接提供できるサービスを中心に、働く側も形式的な枠組に当てはめるのではなく、個人を尊重し個人にあった教育体制とポジションを見つけて顧客社員共に拡大しています

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時

随時

選考場所

〒761-8032
香川県高松市鶴市町８９６－２

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理部　小西

担当者

小西（コニシ）

電話番号

090-4782-9271

特記事項

本業務は、福祉サービスの法令遵守や品質向上を支える「運営の要」となる非常に重要な職務です。そのため、単なる事務作業の枠を超え、制度や仕組みを自ら進んで吸収しようとする高い学習意欲が不可欠となります。私たちが求めているのは、指示を待つだけの「受け身の姿勢」ではなく、自ら考えて行動できる方です。業務の進め方やルールに対して「どうすればより良くなるか」を常に考え、主体的に提案・改善に動ける方を高く評価します。一方で、現状の環境や体制に対して不満を抱くだけで自ら動こうとしない方や、問題の原因を周囲の環境のせいにする他責思考の方には、当事業所の風土は合わないと考えております。専門用語や複雑な法制度については、入社後にＯＪＴを通じて指導します。未経験からでも、自ら学ぶ姿勢があれば、福祉経営の根幹に関わる専門性を着実に身につけることが可能です。自律して仕事に取り組み、組織と共に成長していける環境を整えています。正確さとスピードが求められる現場ですが、自身の介在によって組織をより強固なものにしていく過程にやり＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする。

管轄ハローワーク

高松公共職業安定所（ハローワーク高松）

会社名

株式会社　Ｓ－ＣＲＥＳＴ（カブシキガイシャ　エスクレスト）

代表者名

代表取締役：小西　浩司

会社所在地

〒761-8032 香川県高松市鶴市町８９６－２

従業員数

企業全体

10人

就業場所

7人（うち女性：4人、パート：2人）

設立

平成27年

資本金

100万円

事業内容

高齢者向け配食事業、治療院事業障がい福祉事業を運営しており、松山市では、セールスプロモーション事業を運営しております。

メッセージ

当事業所は、共同生活援助、自立支援ホーム、訪問看護、就労継続支援など、多角的なサービスを通じて利用者様の地域生活を支えています。今回募集するのは、それら全サービスの根幹を支える「運営事務・研修担当」です。私たちが求めているのは、指示を待つだけの事務員ではありません。福祉の現場は常に変化しており、制度の深い理解や適切な記録管理、マニュアルの更新が、利用者様の安全と事業所の信頼に直結します。「なぜこの業務が必要なのか」を自ら考え、前向きに知識を吸収しようとする姿勢を、私たちは何よりも高く評価し、全力でバックアップします。覚えるべき専門知識や法制度は少なくありませんが、未経験の方でも一から学べる体制を整えています。マニュアルの整備や丁寧な実務指導を通じて、着実に「福祉運営のスペシャリスト」へと成長できる環境です。「事務の枠を超えて、組織の基盤づくりに貢献したい」「自ら学び、専門性を磨くことに喜びを感じる」という熱意をお持ちの方。あなたの主体的な行動が、事業所全体の、そして利用者様のより良い未来を創る力になります。あなたの挑戦を、スタッフ一同、心よりお待ちしております。

事業所番号

3701-617157-9

法人番号

3470001016879

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください