職種

【個人ノルマなし×未経験歓迎】法人営業（既存・新規）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

〇当社は、産婦人科を中心とした医療機関向けに、自社開発の医療システムを提供しています。医療現場を支える製品を、全国の病院やクリニックへご提案いただくお仕事です。【具体的な業務内容】・新規、既存の病院、クリニックに対するシステム提案、導入支援・医師、看護師、診療スタッフへの製品説明・導入スケジュールや社内・社外との調整、プロジェクト進行管理・システム導入後の運用定着サポート、課題解決、追加提案の実施・顧客情報・契約内容の管理、現場で得た改善点の社内共有＊社内研修で業界知識を学び、先輩社員との同行で商談の流れや　顧客対応を学びます。業界未経験の方も安心してご応募下さい。　【業務内容変更範囲：会社の指定する業務】

学歴

短大以上が必須

専攻課程

 

必要な経験等

必須

営業実務経験　２年以上（業界問わず）

必要な免許・資格

資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳の為

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

固定残業代なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒104-0031
東京都中央区京橋２丁目１１－４　カクトビル宝町６階

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

賃金

304,000円〜375,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

244,000円〜315,000円

定額的に支払われる手当

地域手当手当20,000円〜20,000円

固定残業代

あり

40,000円〜40,000円

その他の手当等付記事項

・管理職手当　・通勤手当（上限額２万円）　・時間外手当・ハローベイビー手当（扶養手当）　・勤務地手当　・出張手当　・住宅手当　など※当社規定による

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

〈時差出勤制度あり〉８：３０～１７：３０もしくは、９：３０～１８：３０

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務が就業時間内に終わらない際、時間外が発生する場合があります。

月平均労働日数

20.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

※第３土曜日に出勤の場合有り年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇など

週休二日

その他

年間休日数

119日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン

ＵＩＪターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険完備に加え、社員が安心して働けるように、生活・健康・成長の３つ面からサポートしています。＊時差出勤制度あり＊年次有給休暇の取得促進（アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など）＊確定給付企業年金制度あり＊健康診断（年１回）予防接種補助＊社内交流イベント（ランチ会）＊育児・介護との両立支援（時短勤務など）＊交通費支給（上限あり）＊高松本社マイカー通勤可（駐車場あり）＊推奨資格の資格支援＊正規雇用への転換制度（実績あり）＊配偶者の誕生日にプレゼント＊クリスマスケーキ支給（１ホール）

研修制度の内容

入社後の導入研修から、業務に必要なスキルを高める継続的な学びまで長期的な視点でサポートします。＊入社時研修（会社理解、業務フロー等）＊業務別ＯＪＴ（配属先の先輩社員による実務指導）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

社員が仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できるよう以下の制度を整えています。＊育児・介護休業制度＊時短勤務制度＊看護休暇（お子様の体調不良時などに取得可能）＊時差出勤制度ありまた、育児取得予定者に「育休復帰計画」を策定し育休取得前、復帰後に定期的な面談を実施。円滑な育休取得・職場復帰をサポートしています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

新卒入社から幅広い年齢層の社員が在籍しています。業務はチームで進め、オープンで協力的な環境です。１ｏｎ１ミーティングを取り入れており、社員それぞれの状況を尊重しながら成長できます。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒104-0031
東京都中央区京橋２丁目１１－４　カクトビル宝町６階

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※面接はオンラインにも対応しております。

担当者

課係名、役職名

企画管理部

担当者

採用担当

電話番号

087-869-8288

FAX

087-869-8377

Eメール

recruit@mitla.co.jp

特記事項

　＼＼＼　職場環境や各制度について　／／／◎ワンフロアでコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談でき　る環境です。◎社内研修を通じて業界知識・製品知識・ビジネスマナーを習得し　小規模な案件のサポートからスタートします。◎オンオフのメリハリをつけて働けます！　＊時差出勤に対応　＊年末年始のお休みは平均８連休（１２／２８からお休み）　＊好きな時にアニバーサリー休暇取得可能　＊祝日と合わせて有休休暇取得推進のリフレッシュ休暇取得可能　（最大９連休可能）　＊平均有給休暇取得日数（前年度実績）１５．６日　＊育児時短勤務制度　＊介護時短勤務制度　＊社内研修制度　＊推奨資格の取得支援制度　＊車通勤可能（無料駐車場あり）　＊頑張りが評価される人事考課制度　など＊ＷＥＢ面接可＊ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類等を送付してくだ　さい。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）

管轄ハローワーク

高松公共職業安定所（ハローワーク高松）

会社名

株式会社　ミトラ（カブシキガイシャミトラ）

代表者名

代表取締役：藤井　篤人

会社所在地

〒761-0301 香川県高松市林町２２１７番地１５　香川産業頭脳化センタ－

従業員数

企業全体

46人

就業場所

5人（うち女性：1人、パート：0人）

設立

平成14年

資本金

1,200万円

事業内容

産婦人科向け電子カルテ、生殖補助医療支援システム、調剤薬局向け支援システム等、医療特化の自社製品を開発、販売、保守。全国の中核・大学病院をはじめ、クリニックなど多くの医療機関に導入

メッセージ

◆　業界未経験の方も歓迎医療業界・ＩＴ業界が未経験でも、これまでの営業経験や対人スキルを活かしてご活躍いただけます。◆　やりがいのある仕事お客様は医師や看護師など医療関係者の方々です。現場の課題を伺い、役立つ製品をご提案する仕事です。◆　アクティブに働けます全国のお客様先へ訪問する機会があり、出張（宿泊あり）が発生する場合があります。「人と話すことが好き」「行動力を活かしたい」「いろいろな場所へ行ってみたい」という方にぴったりです。

事業所番号

3701-108478-8

法人番号

9470001004762

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください