職種

病院業務サポートスタッフ・責任者候補（愛媛県立中央病院）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

病院内での中央材料室、手術室等の補助業務〇中央材料室業務　１度使用した医療器材（はさみ、ピンセット等）を洗浄、滅菌するお仕事になります。☆入社後、丁寧に指導・教育しますので、専門的な知識は必要ありません。☆業務内容等の詳細は、上記トーカイホームページを検索して頂き採用情報⇒ＥＮＴＲＹ⇒中途採用（医療サービス）をご覧下さい。お仕事内容・写真等を掲載しています。「働き方改革関連認定企業」「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」「子育て支援求人」［変更範囲：変更なし］

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜原則１８歳未満不可、定年が６０歳のため。

試用期間

あり（３ケ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒790-0024
愛媛県松山市春日町８３愛媛県立中央病院

最寄り駅

伊予鉄道　松山市駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

基本県内

賃金

206,800円〜290,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

191,800円〜275,000円

定額的に支払われる手当

安全作業手当15,000円〜15,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

１４時～２３時シフトの場合、遅出手当＋３３２８０円が付きます。遅出手当　１８時～２２時　＋２００円／時　２２時～　＋１０００円／時早出手当　７時～８時　＋１５０円／時残業時にも手当は付きます。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.48ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

7時00分〜23時00分の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

●突発的な欠員に伴う業務量の増加●新人教育に伴う業務量の増加

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

月に１～２回程度、土、日、祝日のいずれかの日に出勤あり２０２６年度より年間休日１２０日（予定）

週休二日

その他

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

総合職（全職種一律）一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１）

復職制度

なし

福利厚生の内容

当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」という考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り組みです。まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化することを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施しています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談できる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ごとに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくりを行っています。こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを設け、入社後のスキルアップをサポートしています。また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から直接アドバイスを受けられる環境を整えています。定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を支援します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産休・育休取得率（過去８年間）女性１００％　男性８４％

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界では、四国トップシェアを誇ります。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒790-0024
愛媛県松山市春日町８３

最寄り駅

松山市駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

２次面接は本社（香川県高松市）にて行う可能性あり。

担当者

課係名、役職名

管理本部総務部人事課

担当者

松岡（マツオカ）

電話番号

087-881-8004

FAX

087-881-8073

Eメール

jinji@to-kai.co.jp

特記事項

※制服貸与。クリーニングはトーカイ工場にて行います。※昇給は、個人の能力・実績に及び会社業績による。※駐車場費用・月１，０００円　自宅からの距離２ｋｍ超えの方のみ利用可「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」「子育て支援求人」※ハローワークから事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで送付して下さい。書類選考後、面接日時等をご連絡致します。※必ず、弊社ホームページのプライバシーポリシーに掲載しております「採用応募者の個人情報の取り扱いについて」に同意の上、ご応募願います。

管轄ハローワーク

高松公共職業安定所（ハローワーク高松）

会社名

株式会社　トーカイ（カブシキガイシャ　トーカイ）

代表者名

代表取締役：松尾　隆之

会社所在地

〒761-8555 香川県高松市鶴市町２０２５－３

従業員数

企業全体

762人

就業場所

40人（うち女性：26人、パート：29人）

設立

昭和37年

資本金

5,600万円

事業内容

リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助）「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業

年商

• 令和6年：93億9,900万円
• 令和5年：89億4,800万円
• 令和4年：84億6,400万円

事業所番号

3701-006068-9

法人番号

4470001002969

ホームページ

https://www.to-kai.co.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください