職種

訪問介護員（ホームヘルパー）／正社員／セントケア坂出

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

◆ご自宅に訪問し掃除、選択、買い物、調理などの生活援助や　食事、排泄、入浴などの身体介護をお客様の自立支援と重度化防　止の観点でサポートします。◆研修や実際の仕事を通じて指導（ＯＪＴ）いたします。サポート　する体制が整っているので、初めての方やブランクがある方でも　安心して始めていただけます。◆訪問件数は１日５～７件です。◆年間を通して計画的に研修やミーティングを行っています。◆介護福祉士の資格取得を目指している方には、会社が全面バック　アップいたします。（受験費用、模擬試験、お祝い金など）◆変更範囲：なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

スマートフォンの基本的な操作業務報告にスマートフォンを使用します

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

７０歳定年制のため

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒762-0012
香川県坂出市林田町８７９－５セントケア坂出

最寄り駅

ＪＲ予讃線　八十場駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

27分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

香川エリア内

賃金

188,500円〜238,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

158,000円〜200,500円

定額的に支払われる手当

職種・資格手当8,000円〜15,000円処遇改善手当15,500円〜15,500円特定事業所手当3,000円〜3,000円地域手当4,000円〜4,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

処遇改善交付金に伴う一時金年２回（５月、１２月）※前年度実績計：４６０，０００円年末年始手当：４００円×該当時間※１２／３１～翌年１／３に勤務した場合システム導入手当：毎月２００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

実働８時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時による業務対応の時、６回を限度として１ヵ月６０時間まで。

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

公休数８～１０日（シフト制）

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職種による（看護・介護など）

復職制度

あり

応相談

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

・屋外に喫煙スペースあり

会社の特長

福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

その他（随時／選考日時は後ほど直接求職者様との調整となります）

選考場所

〒762-0012
香川県坂出市林田町８７９－５セントケア　坂出

最寄り駅

ＪＲ予讃線　八十場駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

27分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証明書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

白川（シラカワ）

電話番号

0877-21-6100

FAX

0877-23-8803

Eメール

kyoko.shirakawa@saint-care.com

特記事項

◆ハローワーク坂出お仕事説明会開催　日時：１１月１３日（木）１３：３０～１５：３０　場所：ハローワーク坂出　（坂出合同庁舎２階）　備考：予約なし、履歴書不要、服装自由◆福利厚生　確定拠出企業型年金（ＤＣ制度）　従業員持株会　財形預金　団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）　団体保険　予防接種費用補助　福利厚生サービス（Ｃｌｕｂ　Ｏｆｆ）　ほっとライン　資格取得支援制度　各種慶弔見舞金など◆休日休暇　年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、災害休暇　業務上の傷病休暇、介護休暇、子の看護等休暇、家族休暇　特別休暇

管轄ハローワーク

高松公共職業安定所（ハローワーク高松）

会社名

セントケア四国　株式会社（セントケアシコク　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：大駒　影虎

会社所在地

〒760-0056 香川県高松市中新町１１－１

従業員数

企業全体

721人

就業場所

19人（うち女性：19人、パート：16人）

設立

平成19年

資本金

3,000万円

事業内容

１．在宅介護サービス　２．在宅入浴サービス　３．居宅支援事業４．小規模多機能型居宅介護　５．訪問看護サービス　６．看護小規模多機能型居宅介護　７．通所介護

メッセージ

セントケア四国株式会社は、変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。「ずっとお家で」をコンセプトに、住み慣れた街、住み慣れたお家で、ずっと一緒に暮らしていける環境を実現するために、介護を受けられる方だけでなく、生活を共にするご家族にまで、まるごとケアできる介護を目指しています。当社はプライム市場上場セントケア・ホールディングの１００％子会社です。福利厚生・賃金など含め全国基準のため安心・安定の就業が可能となっています。将来的なスキルアップやグループ会社への異動など幅広い活躍ができる環境です。チームワークを大事にしており、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができます。長くご活躍頂けるようプライベートと仕事の両立が可能な職場です。

事業所番号

3701-614094-9

法人番号

8470001006198

ホームページ

http://www.saint-care.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください