アシスタント業務(デザイナー/営業/分析など)
株式会社 藤井システムエンジニアリング
求人番号:37020-01927961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月12日(12日前)
- 応募期限:4月30日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- アシスタント業務(デザイナー/営業/分析など)
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ◇デザイナーの指示での業務です。
・写真の加工や画像選定
・客先とのスケジュール調整(電話/ライン/メールなど)
・取材/撮影の機材や資料準備
・AI(ChatGPTなど)を使用した資料作成
・ホームページやSNSを分析ツールを使用し、資料作成
*どの業務も、手順書やチェックシートがあるため、初心者の方で
も応募いただけます。※各担当者が教えます。
変更範囲:会社の定める業務 「子育て支援求人」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- エクセル・ワードが使用できること
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
登用実績なし - 勤務地
-
〒764-0005
香川県仲多度郡多度津町大通り4-60 - 最寄り駅
- JR多度津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,050円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,050円〜1,050円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 携帯電話使用手当 500円/月
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時45分〜15時00分
- 就業時間2
- 9時15分〜15時00分
8時45分〜17時15分の時間の間の5時間程度- 特記事項
- ※(1)(2)選択可 又は8時45分~17時15分の間の
5時間程度
※勤務日数や勤務時間も要相談で対応します。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダーによる 合計131日
(年末年始・GW・夏季休暇・その他)
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・作業服上下、安全靴、帽子、防寒着など、業務に必要な服装は会
社が準備します。
・1年に1度、会社負担にて健康診断を受けてもらいます。(費用
:会社負担)
・業務に必要な資格試験や講義に関しては、会社負担で受験・受講
できます。
(例)第二種電気工事士、第一種電気工事士、フルハーネス特別教
育、職長・安全衛生責任者教育、2級電気工事施工管理技士など
・新入社員研修あり
・退職金及び慶弔金制度
・スポンサー企業における優遇制度(香川ファイブアローズ試合チ
ケット) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 電気工事士資格、特別教育など
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 完全週休二日制、年間休日131日(内1日は社員が自由に決定)
平日の頑張りを休日でリフレッシュでき、メリハリのある生活が可
能です! 10~20代多数活躍中(平均年齢33.9歳)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒764-0005
香川県仲多度郡多度津町大通り4-60 - 最寄り駅
- JR多度津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒764-0005
香川県仲多度郡多度津町大通り4-60
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
平尾 - 電話番号
- 0877-85-8726
- FAX
- 0877-85-8728
- Eメール
- info@f-se.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *採用条件により、加入保険、年次有給休暇等がkとなる
*事前連絡の上、必要書類を事業所所在地まで送付してください。
書類選考後に面接日時等をお知らせいたします。
*駐車場自己負担額なし
*お子様の急な病気や学校行事に配慮可能です。
【求人・事業所PRシートあり】
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 丸亀公共職業安定所(ハローワーク丸亀)
会社情報
- 会社名
株式会社 藤井システムエンジニアリング - 代表者名
- 代表取締役:藤井 晴樹
- 会社所在地
- 〒764-0005 香川県仲多度郡多度津町大通り4-60
- 従業員数
-
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 平成20年
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- 主に受配電設備のシステム設計、プログラミング・品質管理を請負
っています。またIT事業部として、LEDビジョン販売、ビジョ
ン広告、CM制作、HP制作、各種デザインなども行っています。
- メッセージ
- ◎経営理念“技術力で想像を超える価値を創る”のもと、社員全員
が常に技術をみがき、“すごい”ものづくりに挑戦し続けています
。
◎社員の働きやすい環境、職場づくりに取り組んでいます。
◎平均年齢33.9歳と若い人が多い会社です。
◎様々なことにチャレンジしたい方
コツコツ作業をするのが得意な方
柔軟な考えを持った方
自分の腕を試したい方
“私たち社員一同 応募をお待ちしています。” - 事業所番号
- 3702-614745-2
- 法人番号
- 2470001015295
- ホームページ
- http://www.f-se.jp/
- 事業所の特記事項
- 事務所内はキレイが自慢のオフィスです。各工場も、
冷暖房のついた環境での作業となります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は丸亀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37020-01927961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 藤井システムエンジニアリング」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の丸亀公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。