サッシ建材のピッキング作業(建材の積み替え作業)
猪熊工業 有限会社
求人番号:37030-02402551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月22日(11日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- サッシ建材のピッキング作業(建材の積み替え作業)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 請負(派37-300032)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ◎サッシ建材のピッキング作業をして頂きます。
・建材を専用台車に積みこみして払い出します。
・サッシ建材は軽量な樹脂、および、アルミサッシです。
・長いもの(4m)の積み込みなどは、安全を考慮して常時2人
作業。
・カッター、はさみ、ドライバー、ボンド等を使用する場合があり
・小型のフォークリフトを使用して、製品の移動を行う場合があり
ます。
・作業準備(前段取り)、片づけ、整理整頓等の業務も含まれます
*サッシ建材は軽いアルミサッシと樹脂製の2種が主です。
【変更範囲:変更無し】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可フォークリフトの運転
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
フォークリフト免許は入社後取得可能。費用は会社規定による
- 必要なPCスキル
- 簡単な作業時間の入力(日報)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 青少年の深夜業原則18歳未満不可、定年65歳の為
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒769-0293
香川県綾歌郡宇多津町吉田4000番 - 最寄り駅
- JR坂出駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
235,849円〜382,976円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,849円〜232,976円
- 定額的に支払われる手当
- 業務(F)手当5,000円〜40,000円
調整(月割)手当20,000円〜40,000円
交替(特別)手当20,000円〜40,000円
調整(非管)手当20,000円〜30,000円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *表示月額賃金(基本給)は
時給×7.67h×20.25日で算出
*深夜手当あり(別途で25%割り増し支給)
(月平均15000円~25000円を別途支給)
*時間外、休日出勤手当あり(別途で25%割増支給)
- 賃金形態
- 時給1,100円〜1,500円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計0.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 一定額
月額3,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜16時45分
- 就業時間2
- 16時00分〜0時45分
- 就業時間3
- 0時00分〜8時40分
- 特記事項
- 実働 7.67h/日
就業時間帯は基本、固定。
変動の場合あり(変更の際は応相談、変動の際は要相談)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 月42時間 年間720時間 年間6回
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
GW、夏期・冬期休暇あり
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、出産、介護等により会社を退社後に復職できる制度
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内は全面禁煙、加熱式たばこ推奨
- 会社の特長
- YKK・AP(株)四国事務所の協力工場として安定成長していま
す。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
- 選考日時
- その他(平日9:00 ~ 16:00 (土曜日も可))
- 選考場所
-
〒762-0012
香川県坂出市林田町1581-1 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(事務所への持ち込み)
- 郵送の送付場所
- 〒762-0012
香川県坂出市林田町1581-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 履歴書を使用しての電話応対のあとに、後日での作業見学
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
猪熊 敦史 - 電話番号
- 0877-47-1265
- FAX
- 0877-47-3824
- Eメール
- ino1265@mail.kbn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ○日報の入力にパソコンの簡単な操作が必要です。
○YKK.AP株四国事業所の年間カレンダーに準ずる場合があり
ます。
○マイカー通勤は許可証発行者のみ可。
〈休憩時間の一例〉
10:00~10:10 (10分)
12:00~12:45 (45分) 計65分
15:00~15:10 (10分)
*書類選考はありませんが事前に事業所所在地まで応募書類を送付
(メール可)、または持参ください。書類到着後面接日等をお伝え
します。
*オンライン自主応募の場合、紹介状不要。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 坂出公共職業安定所(ハローワーク坂出)
会社情報
- 会社名
猪熊工業 有限会社 - 代表者名
- 代表取締役:猪熊 敦史
- 会社所在地
- 〒762-0012 香川県坂出市林田町1581-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 22人
- 就業場所
- 22人(うち女性:16人、パート:2人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 700万円
- 事業内容
- アルミサッシ建材加工、部品取付、梱包
一般労働者派遣事業 般37-300032 - メッセージ
- フォークリフト免許をお持ちでない方は、入社時、もしくは就業中
に資格取得も可能です。
その際は資格取得日や配属日などを決めて、受講する取得期間をス
ケジュールします。
資格取得後に作業手当がつきます。
*フォークリフト免許のある方で配属の作業内容に含まれる場合は
、初月より5000円/月の手当てになります。
その場合、交通費や平均深夜割増しと合わせると約253000円
/月平均になります。
深夜勤務の場合は、25%深夜割増が別途支給になります。
フォークリフト作業を実務でお願いする場合は、10000円/月
~の手当てに変更します。 - 事業所番号
- 3703-003054-9
- 法人番号
- 9470002014653
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は坂出公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37030-02402551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「猪熊工業 有限会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の坂出公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。