食品製造作業員【加熱調理】
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:37040-03021461
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月25日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 食品製造作業員【加熱調理】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 食品製造作業員として、原材料を調理して惣菜製造をする仕事にな
ります
・蒸気釜での原材料の煮炊き
・コンベクションオーブンでの・蒸し・焼き
・フライヤーで食材を揚げる
・ソース・タレの製造等の業務
・葉物選別等
★事前見学、作業体験可能です★
変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為
- 試用期間
- あり(3~6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
香川県三豊市
就業場所は上記のいずれかになります
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
187,205円〜253,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 184,205円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当3,000円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- その他184,205円〜250,000円
日給月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額12,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時10分
- 就業時間2
- 10時00分〜19時10分
9時00分〜18時10分の時間の間の8時間程度- 特記事項
- 製造予定により上記以外の時差出勤になる場合があります
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 23時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 延長することが出来る時間数及び休日労働の時間数
1ケ月/月80時間 年間/720時間
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 【会社カレンダーによる】・日曜・祝日・年末年始・ゴールデンウ
イーク・お盆(製造予定により土曜日が出勤になる場合があります
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務給は基本給と役職給を合計したもので日給月給制としている。
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙所設置
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※応募見学可能
※作業習熟後、記載以外の時差出勤になる場合があります。
フードテックでは、【安心安全、美味しく、楽しく、健やかに】を
全社員にスローガンとし人材の育成に力を入れています。
事前に得る知識やノウハウも当然大切ですが、頭でっかちにならな
いよう、それら学ぶべきことは実際の業務を通じて学びます。
新入社員には先輩社員を教育担当として配置し「教える」ことを通
じて、教育担当もまた新入社員とともに成長していきます。
安心安全は全社員共通のものであり、そのために内部管理面におい
て他部署との連携が必須となります。
すべての部署が密接に係わり合い工場を運営していきます。そうい
った環境の中では、どちらかというと専門的な高い技術というより
、様々な技術に長けどのような状況も対応できる姿勢が求められま
す。
研修制度や資格取得制度、福利厚生などを通して、幅広く経験し、
知識を得、何事にも柔軟に対応できる人材をこれからも育成したい
と考えています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 観音寺公共職業安定所(ハローワーク観音寺)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 203人
- 就業場所
- 203人(うち女性:123人、パート:123人)
- 事業内容
- 弊社は見ておいしい、食べておいしい、お客様に喜ばれる、冷凍惣
菜を製造しております。 - メッセージ
- フードテックでは、【安心安全、美味しく、楽しく、健やかに】を
全社員にスローガンとし人材の育成に力を入れています。
事前に得る知識やノウハウも当然大切ですが、頭でっかちにならな
いよう、それら学ぶべきことは実際の業務を通じて学びます。
新入社員には先輩社員を教育担当として配置し「教える」ことを通
じて、教育担当もまた新入社員とともに成長していきます。
安心安全は全社員共通のものであり、そのために内部管理面におい
て他部署との連携が必須となります。
すべての部署が密接に係わり合い工場を運営していきます。そうい
った環境の中では、どちらかというと専門的な高い技術というより
、様々な技術に長けどのような状況も対応できる姿勢が求められま
す。
研修制度や資格取得制度、福利厚生などを通して、幅広く経験し、
知識を得、何事にも柔軟に対応できる人材をこれからも育成したい
と考えています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は観音寺公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37040-03021461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の観音寺公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。