職種

介護支援専門員／ケアマネジャー／居宅／松山

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

居宅介護事業所にてケアマネージャーのお仕事をしていただきます
。
・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整
・お客様の生活相談
・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）など
※全国組織なので情報や研修が充実しています
※資格未更新の方もご相談ください。
※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディ
ングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。

変更範囲：会社の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ケアマネジャーとしての実務経験　なくても可

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

簡単な文書や帳票入力

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

最寄り駅

ＪＲ三津浜駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

松山市内の介護施設

賃金

239,500円〜239,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

147,000円〜147,000円

定額的に支払われる手当

職種手当47,500円〜47,500円
資格手当20,000円〜20,000円
役割手当5,000円〜5,000円

固定残業代

あり

20,000円〜20,000円

その他の手当等付記事項

＜ケアマネジャーのための待遇改善新設＞
・平均介護給付手当１０，０００円／月
（所定の条件を満たした場合）
・スキル評価賞与加算１２０，０００円／半年
（所定の評価基準を満たした場合賞与に加算）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、１１時間分の固定
残業代として支給し、１１時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として
１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律67歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・雇用保険
・労災
・健康保険
・厚生年金
・財形貯蓄
・労働組合あり
・株主優待
・交通費（上限１０万円／月）
・資格取得支援制度
・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給
与を補償します・セントケアグループオリジナル制度）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・同行研修
　新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問
・月１回営業所ミーティング・定例研修
　月１回、テーマに沿って行います。
・個別研修
　一人ずつに課題を設け、個別に研修します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子
会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ
した様々な在宅福祉サービスを提供しています。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

最寄り駅

ＪＲ三津浜駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者

森

電話番号

089-951-1160

FAX

089-951-1180

特記事項

お仕事説明会　６月４日（水）１３時～１５時
ハローワーク松山１階

地域と人を結ぶヘルスケア企業を築くことを目標とし、今後も地域
のお客様が安心できるサービスの充実と住み良い環境実現を目指し
ます。
キャリアアップ支援制度など、教育・研修に力を入れています。
会社の成長は社員一人一人の成長だと思っています。
・制服貸与・労働組合あり・社用車使用
・無料駐車場あり・コロナウイルス対策
見学と仕事内容の説明だけでも可能（履歴書不要）
お気軽にお問い合わせください。

＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証・ハローワーク紹介状をお
持ちください。

管轄ハローワーク

松山公共職業安定所（ハローワーク松山）

会社名

セントケア四国株式会社　四国事業部（松山）（セントケアシコクカブシキガイシャ　セントケアシコクジギ
ョウブ　（マツヤマ））

代表者名

代表取締役：高橋　都子

会社所在地

〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

従業員数

企業全体

721人

就業場所

38人（うち女性：26人、パート：21人）

設立

平成19年

資本金

3,000万円

事業内容

訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居
宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ
スをそろえております。

メッセージ

＜創業理念＞
「一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事が
したい
新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」

●経験年数による職種手当・休日手当・処遇改善加算はしっかりと
支給
●福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取り
組みも整えています。
●スタッフがセントケアグループで安心して長く働けるような環境
を整えています。
※セントケア松山は、訪問介護・訪問看護・訪問入浴・居宅介護支
援が同じ屋根の下で活動しています。各専門分野のことで不安なこ
ともすぐに相談できる環境です。

＜スタッフの声＞
「スタッフ同士の適度な距離感がいい」「移動中に気持ちのリセッ
トができる」「お客様のことを一緒に考えてくれる仲間がいる」

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

事業所番号

3801-925437-1

法人番号

8470001006198

ホームページ

http://www.saint-care.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください