建設現場監督(土木施工管理)
株式会社 長浜機設 松山営業所
求人番号:38010-13584461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月15日(3日前)
- 応募期限:6月30日(あと73日)
求人の概要
- 職種
- 建設現場監督(土木施工管理)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派38-300169)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 愛媛のインフラ中枢を守る指揮官へ。愛媛県内の発電所・化学プラントや、足場組立解体工事、土砂災害から地域を守る法面工事等、高度な施工品質が求められる現場があなたのステージです。現場の要として足場施工や法面保護の施工管理業務全般を一任します。あなたの保有する1級・2級土木施工管理技士の資格は当社にとって財産です。培った経験と判断力を十分に発揮し、地域に残るインフラ整備を牽引してください。ご応募お待ちしております。変更範囲:変更なし
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可現場経験(3年以上)
- 必要な免許・資格
-
1級土木施工管理技士
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒790-0951
愛媛県松山市天山1-6-28 - 最寄り駅
- 伊予鉄横河原線 いよ立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
275,000円〜400,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 275,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当 1級土木施工管理技士1万5千円 その他会社既定の資格により3万円を上限に支給 (資格取得助成制度あり)時間外手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 週の所定労働時間40時間内で調整
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務表による。盆、年末年始、GW等(土曜日は繁忙期、現場により月に2回程度出勤していただく場合があります)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
入社3年目まで且つ25歳未満の家賃補助あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)各種資格取得支援、免許取得支援、住宅支援あり資格手当、昇給手当、親孝行手当等手当充実
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 各種資格や免許取得に対する研修の受講は全力でサポートします。年に数回全社員で様々な研修を実施しています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児・介護休業制度、子の看護休暇・介護休暇あり育児・介護を行う職員への所定外労働・時間外労働・深夜業を制限するとともに、短時間勤務、時差出勤制度を設け、復職後の勤務は現職復帰を原則としている。ひめボス認定企業。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室とその室外が隔離され、煙が屋外に排気されている。
- 会社の特長
- 「人間第一、人格を尊重し人財育成に励み、私たちに関わる全ての人たちに満足を提供する」を理念とし建設人材育成優良企業表彰2年連続受賞!DX認定、ベストプラクティス賞も受賞しました!
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒790-0951
愛媛県松山市天山1-6-28 - 最寄り駅
- 伊予鉄横河原線 いよ立花駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 松山営業所 顧問
- 担当者
東澤 英則 - 電話番号
- 089-974-0500
- FAX
- 089-974-0501
- Eメール
- touzawa@nagahamakisetsu.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 年齢制限の理由:法令の規定等により年齢制限が設けられているため(高所作業)当社は未来を創りインフラ整備で地域を守る仕事を行っています。発電所やプラントなど、人々の生活に不可欠なインフラを足元から支えるのが私たちの仕事です。高所で作業する職人さんたちが安全に業務を遂行できるよう、建物を支える足場の組立て、解体を行います。また、斜面崩壊から人々を守る法面保護の工事など、災害復旧にも携わる社会貢献性の高い仕事でもあります。◯独自の「成長支援制度」を導入CCUSと連携した成長支援制度で社員一人ひとりの頑張りがレベルとして可視化され明確なキャリアパスを描けます。◯充実の待遇・環境・家賃補助:入社3年目迄かつ25歳未満・資格取得助成:働きながら国家資格取得可・無料駐車場あり、退職金共済加入(建退共)HPで「長浜機設」と検索!現場の雰囲気や先輩の声公開中。気になる!と少しでも思ったらお気軽にご連絡ください。※面接時は履歴書・紹介状を持参ください。※賃金は資格・経験に応じて決定します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松山公共職業安定所(ハローワーク松山)
会社情報
- 会社名
株式会社 長浜機設 松山営業所 - 代表者名
- 代表取締役:福岡 信一
- 会社所在地
- 〒790-0951 愛媛県松山市天山1-6-28
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 2人(うち女性:1人、パート:0人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 法面保護工事及びとび、土木工事、原子力・火力発電所のメンテナンス、県内外のプラント工事【ひめボス宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】
- 事業所番号
- 3801-926664-8
- 法人番号
- 5500001017797
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-13584461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 長浜機設 松山営業所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。