広報・制作
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:38010-14029261
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月22日(5日前)
- 応募期限:6月30日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 広報・制作
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ものづくりが好き&カメラやSNSが得意な方へ。
愛媛発・全国展開企業の広報クリエイターを募集!
■イラストレーターなどのソフトを使用した制作が中心。
・建築、土木専門誌の広告制作
・パンフレットの制作、修正、入稿手続き
・販促物のデザイン、制作
■その他先輩社員と同行して
・テレビやSNSなどの出演
・企業説明会のイベント参加
・展示会の出展 など *変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須ブレンダー、イラストレーターいずれかの使用経験
メディア出演が可能 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(3ヵ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 187,500円〜269,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり42,500円〜61,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- みなし残業手当として、時間外労働の有無にかかわらず30時間分
の固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加
で支給
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる日曜・祝日・隔週土曜日
夏季・年末年始休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 100日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務に応じて決定
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・インフルエンザ予防接種
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・確定拠出年金
・報奨金
・懇親会費用の負担
・社用車の貸出
・海外研修
・社員会による借入制度
・資格取得支援
・住宅購入時の祝い金支給 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ■入社時研修
(グループ会社との関わり、システムの操作等)
■地盤に関する知識や技術に関する研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 年に数回、宿泊を伴う出張の可能性があります。
2・3回、最大4日程度
*事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワークの紹介状
を送付してください。書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
(オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松山公共職業安定所(ハローワーク松山)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 26人(うち女性:2人、パート:2人)
- 事業内容
- 地盤調査、地盤改良工事、不動産事業、地震対策建材の販売
- メッセージ
- 建物の重さを安全に支えるために行われる地盤改良工事。
私たちは環境に優しい工法を目指して
独自にハイスピード工法を開発し、
施工代理店を通じて全国展開しています。
当社の広報の業務には大きく自社のPRと、
施工代理店支援の2つがあります。
自社を盛り上げることはもちろん、
施工代理店がハイスピード工法を説明しやすいように、
SNSなどで情報を公開しやすいように整え、
重機や人物のイラスト等を独自に制作し、
より多くの素材提供を目指したいと考えています。
建築や土木に関する専門知識は問いません。
先輩社員と仕事を進めながら一緒に学んでいきましょう。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-14029261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。