カーライフパートナー(宇和島店)
事業所名非公開
求人番号:38010-14426251
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月23日(42日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- カーライフパートナー(宇和島店)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 【お取引のあるお客さまへの応対中心】
多くのお客さまと信頼関係を構築し、永いお付き合いができること
がこの仕事の特徴。クルマの販売だけでなく様々な角度からお客さ
まのカーライフを支えることができます!
〈具体的には〉
・おクルマのご提案、販売
・金融、保険商品のご提案、販売
・定期点検や車検などの整備に関するご案内 等
変更の範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須普通自動車運転(MT)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
- 試用期間
- あり(入社後6ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 愛媛県宇和島市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 転居を伴う転勤は無し
給与、手当について
- 賃金
-
170,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・販売奨励金(成果に応じて支給)
・時間外手当
・車両借上料(最大11,000円/月)
・家族手当(8,000円/子供1人あたり)
・役付手当、ガソリン補助 等
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.32%〜1.32%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の整備台数が大幅に超える場合、最大6回を限度として、1ヶ
月60時間まで、1年612時間できる。
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 水曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 毎週水曜、毎月第2火曜定休申告休日、誕生日休暇、地方祭休日
等 ※GW、お盆、年末年始は 1週間程度の休暇あり
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
当社を退職する(懲戒解雇を除く)際に「退職後の競業避止及び守
秘義務に関する誓約書」の提出について拒否しなかった従業員が対
象 - 福利厚生の内容
- ・財形貯蓄制度
・退職企業年金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・研修制度
・報奨金制度
・時短勤務制度
・介護休暇制度
・出産・育児休暇制度
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・慶弔見舞金
・車両購入補助
・社員割引制度
・国内・海外社員旅行
・クラブ活動 など - 研修制度の内容
- ・新入社員研修
・入社後研修(中途採用者向け)
・その他、職種や年次に合わせた研修 など - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・子の看護等休暇
・介護休暇
・育児、介護のための所定外労働の制限
・時短勤務制度 など - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *給与は年齢等を考慮し、決定いたします
*面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワークの紹介
状をお持ちください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松山公共職業安定所(ハローワーク松山)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 314人
- 就業場所
- 19人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- トヨタ自動車の新車販売、各メーカーの中古車販売および買取、自
動車リース、自動車整備・修理・板金、保険代理店業、通信機器販
売、カー用品販売、福祉車両改造 他 - メッセージ
- 【経験に合わせた研修を行います】
弊社では経験に応じた受入れ研修を行います。
未経験の方でも活躍いただけるよう、OJTも含めて全体でフォロ
ーいたします。
【コミュニケーションを大切にしています】
お客さまとはもちろん、社内でのコミュニケーションも大切。
弊社では上司や仲間、そして役員や社長ともコミュニケーションを
とる機会を定期的につくり、様々な意見交換をしています。
【働き方も大きく変化しています】
プライベートも充実いただけるよう、環境・風土ともに整えてきて
おります。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松山公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38010-14426251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松山公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。