職種

サービス提供責任者／介護福祉士（訪問介護）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

訪問介護サービスの要となる重要な役割です。
人とのコミュニケーションが好きな方に向いています。
・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・お客様の生活状況の把握・記録
・お客様やご家族との連絡調整・介護の質の向上
・サービス担当者会議への出席による他介護専門職との連携
※通常の訪問介護業務もあります。
資格や経験を活かせる給与システムです。
研修制度、資格取得支援などキャリアアップを目指せる環境です。

　＜　急募　＞
変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護福祉士としての実務経験
訪問介護の経験があれば尚良し

必要な免許・資格

介護福祉士
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

決められた帳票に入力程度

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

最寄り駅

ＪＲ三津浜駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

松山市内

賃金

222,500円〜281,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

169,000円〜195,500円

定額的に支払われる手当

職種・資格手当20,000円〜52,000円
処遇改善手当15,500円〜15,500円
特定事業所手当3,000円〜3,000円
サ責手当15,000円〜15,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

時間外手当
処遇改善加算一時金　年２回支給（５月・１２月）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

お客様のご都合により前後することがある

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として
１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律67歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・雇用保険
・労災
・健康保険
・厚生年金
・財形貯蓄
・労働組合あり
・株主優待
・交通費（上限１０万円／月）
・資格取得支援制度
・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給
与を補償します・セントケアグループオリジナル制度）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・同行研修
　新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問
・月１回営業所ミーティング・定例研修
　月１回、テーマに沿って行います。
・個別研修
　一人ずつに課題を設け、個別に研修します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子
会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざ
した様々な在宅福祉サービスを提供しています。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒791-8067
愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

最寄り駅

ＪＲ三津浜駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

089-951-1160

FAX

089-951-1180

特記事項

お仕事説明会　６月４日（水）１３時～１５時
ハローワーク松山１階

※処遇改善交付一時金年２回（５月・１２月）
賞与年２回（７月・１２月）
※ケアマネの受験を会社でバックアップ致します
受験対策講座、模擬試験、合格お祝い金、受験料補助など

※正社員のご入社は毎月１日と１５日です。
※お電話でのお問合せもお気軽にどうぞ。
随時ご説明いたします。

＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証・ハローワーク紹介状をお
持ちください。

管轄ハローワーク

松山公共職業安定所（ハローワーク松山）

会社名

セントケア四国株式会社　四国事業部（松山）（セントケアシコクカブシキガイシャ　セントケアシコクジギ
ョウブ　（マツヤマ））

代表者名

代表取締役：高橋　都子

会社所在地

〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

従業員数

企業全体

721人

就業場所

38人（うち女性：26人、パート：21人）

設立

平成19年

資本金

3,000万円

事業内容

訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居
宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービ
スをそろえております。

メッセージ

＜創業理念＞
一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事が
したい。新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい
＜訪問介護について＞
「あなたが来てくれるけん、私は家におれるんよ」お客様からよく
言われる言葉です。お客様の「自分らしく自宅で過ごしたい」とい
う希望を叶えるためにご家族様・ケアマネジャー・医療機関・自社
他社のスタッフが一丸となって進んでいます。また、教育や研修に
も力を入れているのでキャリアアップしたい方も、仕事をしながら
資格取得も可能です。
＜先輩スタッフのコメント＞
・一人で動くことが多いので職場の人間関係が適度で良い。
・移動時間に気持ちの切り替えができるのが良い。
・目の前のお客様にじっくり向き合えるのが良い。
・他のスタッフとお客様の情報がしっかり共有できていて
　相談もしやすい。
＜求める人材＞・笑顔の素敵な方・あいさつのできる方
・お客様と真摯に向き合える方

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

事業所番号

3801-925437-1

法人番号

8470001006198

ホームページ

http://www.saint-care.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください