職種

看護師／正社員／セントケア看護小規模山越

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

●夜勤なし●男女活躍中●未経験・ブランク可●看護小規模型居宅介護（施設）にて来所・訪問にてお客様一人一人に寄り沿った医療でのサポート行います。●小規模の施設となっており、一人一人に向き合う事・ケアの内容を重視しています。●施設内での看護・訪問での看護・送迎（ご家族への説明）など。●まずは施設内の見学とお仕事内容の説明を兼ねて、お客様やスタッフの様子などを見ていただいてからのご応募で構いません。（その場合は履歴書不要です。）◎笑顔の素敵な方、丁寧な対応ができる方、お待ちしております。変更範囲：会社が定める業務　＜急募＞

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

システムを利用しての計画書、報告書作成

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜67歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒791-8013
愛媛県松山市山越１丁目８－２６

伊予鉄バス北条線　環熊八幡前バス停　徒歩２分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

松山市内

賃金

324,500円〜368,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

152,000円〜195,500円

定額的に支払われる手当

職種手当102,500円〜102,500円資格手当30,000円〜30,000円

固定残業代

あり

40,000円〜40,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず１８～１６時間分の固定残業代として支給し、１８～１６時間を超える時間外労働分は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり500円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.80ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

9時00分〜18時00分

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急時による業務対応の時、８時間／日まで、年６回を限度として１カ月６０時間まで、年間６３０時間まで

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律68歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・財形貯蓄・労働組合あり・株主優待・交通費（上限１０万円／月）・資格取得支援制度・ＧＬＴＤ（病気やケガで働くことができなかった場合に毎月の給与を補償します・セントケアグループオリジナル制度）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・同行研修　新任研修・初めて担当するお客様宅への訪問・月１回営業所ミーティング・定例研修　月１回、テーマに沿って行います。・個別研修　一人ずつに課題を設け、個別に研修します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

セントケア・ホールディング株（東証１部上場企業）の１００％子会社です。当社では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

選考場所

〒791-8013
愛媛県松山市山越１丁目８－２６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（コピー可）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参ください）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

089-951-1160

FAX

089-951-1180

特記事項

【施設見学・面接】随時しています。※ハローワーク窓口にご相談下さい。【１日の流れ】看護小規模多機能・送迎業務（ご家族と情報交換）・受け入れ・健康チェック・フロア業務（トイレ・入浴・食事などの生活上の援助）・レクレーションや口腔体操など・（看護師のみ）フロアや居室での医療行為・訪問介護　・訪問看護・送迎業務（ご家族に日中の様子を報告）【福利厚生充実】【研修充実】【資格取得支援あり】※お問合せお待ちしています。＊面接時に履歴書（写真貼付）・資格証（コピー可）・ハローワークの紹介状を持参してください。

管轄ハローワーク

松山公共職業安定所（ハローワーク松山）

会社名

セントケア四国株式会社　四国事業部（松山）（セントケアシコクカブシキガイシャ　セントケアシコクジギョウブ　（マツヤマ））

代表者名

代表取締役：大駒　影虎

会社所在地

〒791-8067 愛媛県松山市古三津２丁目２０－１

従業員数

企業全体

721人

就業場所

21人（うち女性：18人、パート：16人）

設立

平成19年

資本金

3,000万円

事業内容

訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護・看護小規模居宅介護等在宅生活を送るうえで必要なサービスをそろえております。

メッセージ

【創業理念】一生を掛けて悔いのない、自信と誇りの持てる、生き方・仕事がしたい。新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい【看護小規模】セントケア看護小規模多機能型居宅介護では、専属のケアマネジャーもいて、通い（デイサービス）・泊り（ショートステイ）・訪問介護・訪問看護を組み合わせたサービスを行っています。定員は２９名・通いは１８名・泊りは７名までとなっており、訪問介護・看護も同じスタッフがケアをします。いつものスタッフがいることでお客様の安心感につながります。また情報の共有がスムーズです。また、教育や研修にも力を入れているのでキャリアアップしたい方も、仕事をしながら資格取得も可能です。【求める人材】・笑顔の素敵な方・あいさつのできる方・お客様と真摯に向き合える方【スタッフの声】「スタッフ同士の適度な距離感がいい」「移動中に気持ちのリセットができる」「お客様のことを一緒に考えてくれる仲間がいる」

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

事業所番号

3801-925437-1

法人番号

8470001006198

ホームページ

http://www.saint-care.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください