解体・運搬作業員
事業所名非公開
求人番号:38070-02450851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月23日(32日前)
- 応募期限:8月31日(あと37日)
求人の概要
- 職種
- 解体・運搬作業員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ■主に四国中央市内で一般住宅や倉庫などを解体していただきます
・主に解体工事の手元(解体廃棄物の分別や人が持てる程度の重さ
の廃棄物のダンプトラックへの積込み)
・運転手(主に解体廃棄物を処分場まで運搬・ダンプカー等)
・重機オペレーター(建物などを解体)等の作業
≪ 急募求人 ≫ #三島
◎弊社は工事のスピードよりも安全を徹底重視しており、安全作業
には定評があります
◎最初は手元から出来る事を少しずつ覚えていただき、将来は重機
オペレーターとなって一つの現場を任せられる存在になっていただ
きます。一度会社見学をおすすめします。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可解体工事、土木工事、および建設工事の経験者や解体工事に関わる
免許を所有の方は優遇いたします。もちろん全く経験の無い方でも
問題ありません。 - 必要な免許・資格
-
準中型自動車免許
あれば尚可
車両系建設機械(解体用)運転技能者
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
最大積載量2t・3t車を運転できる自動車免許 必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- 不要
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集採用するため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
愛媛県四国中央市
資材置き場に一旦集合し、ダンプトラックに乗って主に四国中央市
内の現場に向かいます。 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜288,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 240,000円〜288,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・通勤手当は距離に応じての支給となります。
・職長手当や資格手当、住宅手当などもあります。
・基本給=日給×24.0日で計算
- 賃金形態
- 日給10,000円〜12,000円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり8,000円〜25,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜700,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額8,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 基本的に資材置き場に8時集合、17時に資材置き場で解散となり
ます。残業はほとんどありませんので、仕事終わりの時間が一定で
す。趣味の時間等に毎日の時間を多く使えると思います。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 24.0日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- ・ゴールデンウイーク、お盆、年末年始の連休があります。
・休日については1週間に働ける日数などをご相談下さい。
- 週休二日
- なし
- 年間休日数
- 76日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策その他休憩時間は喫煙所から距離を取って休憩していただきます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 解体工事経験者の方は優遇します。ただ、未経験者の方であっても
全く問題ありません。人柄重視で選考致します。 - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎試用期間中の雇用条件は正社員と変わりません。
双方の合意があれば、試用期間は短くできます。
実際に短くなった方も在籍しています。
◎(モデル賃金)
入社3か月目 59歳経験者 月収34万円
未経験者 24万円からスタート
◎昨年の有給休暇消化率100%です。
◎(資格取得支援制度)
解体工事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担しますので、
やる気のある方はどんどん成長することができます。
◎資格欄記載以外の解体工事に関わる資格保有者は、優遇します。
◎働ける日数はご相談ください。
◎業務内容も上司や同僚に相談しやすい環境が当社の強みです。
少しでも気になることがあればお気軽にご連絡ください。
職場見学も歓迎します。
◆〈応募方法〉面接時に必要書類を持参してください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 四国中央公共職業安定所(ハローワーク四国中央)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:0人、パート:2人)
- 事業内容
- 解体工事、産業廃棄物収集運搬業
- メッセージ
- 代表取締役の守屋です。私は長年会社勤めをしておりましたが、先
代社長が高齢になったことをきっかけに全く異業種のこの業界に入
ってまいりました。解体工事といえば皆様あまり良いイメージが無
いと思いますが、弊社は日々そのイメージを払拭するため努力して
いる会社です。また、弊社は小回りの利く発展途上にある小さな会
社ですが、解体工事の需要はどんどんと増えています。働き方や休
日の日数など、現代の当り前とギャップのある建設業界ですが、ど
んどんと変えていかなければならないと思っておりますので、この
辺りは是非ご相談下さい。また、出来ることが増えてくれば年齢に
関係なく昇給します。入社3カ月目で月額34万円といった方も居
られます。※経験者で重機解体可能者です。納期も無理のない工期
を設定していますので、安全に気を配り無理のない作業で仕事に取
り掛かっていただけます。夏場はスポーツドリンクなどの支給もあ
ります。解体工事に必要な免許取得も会社負担で取得していただけ
ますし、経験の無い方でも一からじっくりと頑張っていただけたら
と思います。全く力仕事が無いといえば嘘になりますが、大体の重
い物は重機を使いますのでそこまで重いものを持つ事もありません
。また、上司や同僚に業務に関して相談しやすい環境も当社の強み
の一つです。弊社に少しでも興味を持たれた方、職場見学も出来ま
すので是非一度考えてみてください。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四国中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「38070-02450851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の四国中央公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。