事務的職業

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：39010-11782461

採用人数：1人
掲載開始日：5月29日（17日前）
応募期限：7月31日（あと46日）

求人の概要

職種

事務的職業

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

各種申請書類への入力・作成作業（専用ソフト、ＷＯＲＤ、
ＥＸＣＥＬ）、入管への窓口申請手続き、及びオンライン申請手続
き、電話応対、銀行、郵便局、法務局での手続き
業務に慣れてくれば
企業訪問、外国人技能実習生・特定技能外国人の配属（空港・駅で
の送迎、市役所での転入・年金）手続き
※業務で社用車を使用します。
※家庭の事情での急なお休みや就業時間の変更について相談可
※未経験者歓迎、丁寧に指導します
※ブランクのある方も歓迎
変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

あれば尚可

総務系の経験は業務に生かせます。
また、介護士、看護師又は准看護師として５年以上の実務経験も業
務に生かすことができます

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ＷＯＲＤは簡単な文書作成、ＥＸＣＥＬは簡易な計算表作成やデー
タ入力を行います。

年齢

試用期間

あり（３カ月以内）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

高知県高知市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

180,000円〜200,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 180,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: 私有車使用手当（私有車を業務に使用した際、走行距離
に比例した金額を支払います）

＊基本給は経験等により決定します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり15,000円〜15,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 計5.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 15日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １ヶ月単位

就業時間: 9時00分〜17時00分

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.2日

休憩時間

60分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: 第２、第４土曜日、年末年始休暇

週休二日

その他

年間休日数

98日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: なし
パートの就業規則: なし
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊応募書類の送付はＥメールからお願いします。

＊マイカー通勤可：駐車場自己負担なし

＊服装自由／髪型・髪色自由／ネイル・ピアス可

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 高知公共職業安定所（ハローワーク高知）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 1人
就業場所: 1人（うち女性：1人、パート：0人）

事業内容

事業協同組合

メッセージ

労働人口が減少する中、多くの企業が外国人の雇用を増やしていま
す。

企業が外国人労働者を雇用するためには、外国人技能実習制度や特
定技能制度を利用します。　当組合は海外の送出機関と連携し優秀
な外国人人材を企業に紹介したり、出入国管理局や関係官庁の許認
可を取得したりするために情報収集や許可申請書類の作成・申請支
援業務を行っています。

また、外国人労働者が安心して日本で生活・仕事が出来るように、
受入企業と連携し訪問支援をしています。

あまり馴染みのない制度内容やポピュラーではない書類を取り扱い
ますが、講習会に参加したり、事務職員がしっかりと教えますので
ご心配なく。