住宅用窓サッシの設置工事(正)
上廣トーヨー住器 株式会社
求人番号:40010-39002951
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月18日(42日前)
- 応募期限:8月31日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 住宅用窓サッシの設置工事(正)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 窓サッシを住宅の建築現場へ運び設置工事まで行います。
(1.5tトラックで福岡市とその近郊へ配送)
当社は業界ではトップレベルの会社です
ボーナスは毎年3回(8月、12月、決算)支給しております。
所属する部署には15名ほどの社員がおり、20代~50代の
社員が活躍しております。
未経験で入社した先輩社員も多いですので、未経験の方でも
安心してご応募ください。
※変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒812-0881
福岡県福岡市博多区井相田1丁目7-5西鉄バス 板付中学校前バス停 から 徒歩5分 - 最寄り駅
- 西鉄大牟田線 雑餉隈駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
241,550円〜395,644円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 153,000円〜263,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価高騰手当30,000円〜30,000円
住宅(一律)手当5,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
あり53,550円〜87,644円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:配偶者1万円、子1人当り7千円
役職手当:各役職に応じて手当あり(1万~10万)
精勤手当:1万円 、他携帯電話代補助あり
【年収例】・入社20年(41歳)750万円
・入社 3年(30歳)500万円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず38.7時間分を支給
。超過分は追加で全額支給。
試用期間中も固定残業代を支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 1,200,000円〜2,200,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 7時30分〜17時00分
- 特記事項
- お昼休憩60分。他午前15分、午後15分休憩あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的で特別な事情がある場合は月80時間以内、年間720時間
以内とする
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日曜、祝日は休み。土曜日は月に1回程度交代出勤あり。
夏季休暇、年末年始休暇あり。(年間休日111日)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
能力、経験、年齢、作業内容等を勘案して給与を決定します。
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 一般的です
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内に喫煙所あり
- 会社の特長
- 住宅建材メーカーLIXILグループのフランチャイズ加盟店(マ
ドリエ博多中央)です。若い社員が多く、活気がある職場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒812-0881
福岡県福岡市博多区井相田1丁目7-5 - 最寄り駅
- 西鉄大牟田線 雑餉隈駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒812-0881
福岡県福岡市博多区井相田1丁目7-5
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 書類選考後、スマホで適性検査を受けていただきます。
(1時間程度です) - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
山下、鬼木 - 電話番号
- 092-571-6471
- FAX
- 092-571-7682
- Eメール
- yamashita@uehirotoyo.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ●当社は業界では九州トップレベルの会社です
業績好調につき毎年3回ボーナスを支給しております
若手社員でもボーナス年間100万円以上が可能です。
●運転免許について
AT限定免許の方は試用期間中に限定解除をお願いする場合が
ございます。
●業績好調の為今後も増員予定
当社は中途入社の社員が多いです
未経験者の方でも先輩社員が丁寧にお教えしますので安心して
ご応募下さい。
●マイカー通勤:無料駐車場あり
●その他
・従業員用無料駐車場あり。制服は作業着を貸与
・履歴書に、必ずメールアドレスの記入をお願いします。
「オンライン自主応募の方は紹介状不要」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)
会社情報
- 会社名
上廣トーヨー住器 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:上廣 敏彦
- 会社所在地
- 〒812-0881 福岡県福岡市博多区井相田1丁目7-5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 43人(うち女性:11人、パート:0人)
- 設立
- 昭和53年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 住宅関連のサッシ及び住宅設備商品の販売、および施工
- 年商
-
- 令和5年:20億円
- メッセージ
- 未経験で入社した20代から50代の社員が活躍しております。
まずは見学だけしたいという方も歓迎です。
当社は無借金経営の会社ですので、資金繰りも健全です。 - 主要取引先
-
- 株式会社LIXIL
- 事業所番号
- 4001-131282-6
- 法人番号
- 6290001011689
- 事業所の特記事項
- 西鉄バス板付中学校前から徒歩5分
西鉄雑餉隈駅から徒歩15分
JR南福岡駅から徒歩25分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40010-39002951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「上廣トーヨー住器 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の福岡中央公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。