児童指導員(正)/早良区原
株式会社 みらいメディクス
求人番号:40010-61290551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月2日(6日前)
- 応募期限:12月31日(あと84日)
求人の概要
- 職種
- 児童指導員(正)/早良区原
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 放課後等デイサービス施設
重症心身障がい児「福祉ルームみらい早良」で
下記の仕事を行っていただきます。
※利用定員:5名
・子どもの発達支援、成長の支援
※遊びを通して療育支援を行っております。
・子どもの送迎(学校・自宅)
送迎エリア:福岡市内(社用車あり:ノア等)
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須障がい児の施設で2年以上の実務経験
- 必要な免許・資格
-
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
必須
社会福祉士
必須
精神保健福祉士
必須
児童指導員任用資格 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 簡単なPC入力
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒814-0022
福岡県福岡市早良区原5丁目22-13
「福祉ルームみらい早良」西鉄バス 原4丁目バス停 徒歩3分 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 早良区(小田部・次郎丸・野芥)
給与、手当について
- 賃金
-
215,000円〜225,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 161,360円〜170,492円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当35,000円〜35,000円
- 固定残業代
-
あり18,640円〜19,508円
- その他の手当等付記事項
- 特別手当、残業手当等
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として
支給し、12時間を超える時間外労働は追加で支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1.00%〜1.50%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 10時00分〜19時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- 就業時間(2)に関しては、土曜日、学校休校日の時間になります
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休3日/月※祝日開所時は振替あり
年末年始(4日程度)夏季休暇(8/13~15)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 109日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限68歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・インフルエンザ予防接種の補助あり
・誕生日祝金あり(社内規定)
・報奨金制度あり(福祉事業部)
・感染症対策として携帯用手指消毒液配布
・感染症対策として専用ゴーグル配布 - 研修制度の内容
- 薬局事業、福祉事業、保育事業ともに研修制度はあり
ます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 薬局事業と福祉事業を連携させることにより、より充実したサービ
スを展開しています。職員同士のコミュニケーションが取れており
、働きやすい職場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒814-0022
福岡県福岡市早良区原5丁目22-13
「福祉ルーム みらい早良」 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
福岡県福岡市早良区原5丁目2-20-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
吉田 - 電話番号
- 092-836-5701
- FAX
- 092-836-5702
- Eメール
- mirai.honbu@mirai-medix.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *賃金は経験・能力等により優遇いたします
*昇給・賞与は業績及び個人の実績による
*マイカー通勤:会社規定による 上限2万円まで
(駐車場補助有:個人負担3千円)
*公共交通機関での交通費: 上限 1万5千円まで(社内規定)
*ブランクのある方、未経験の方も応募可
*慶弔休暇:あり(社内規定)
*インフルエンザ予防接種補助:あり
*誕生日祝金:あり(社内規定)
*報奨金制度あり(社内規定)
※研修制度あり
※子供が大好きな方、大歓迎
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 福岡中央公共職業安定所(ハローワーク福岡中央)
会社情報
- 会社名
株式会社 みらいメディクス - 代表者名
- 代表取締役:二本木 恵右
- 会社所在地
- 〒814-0022 福岡県福岡市早良区原5丁目2-20-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 63人
- 就業場所
- 6人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 平成27年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 調剤を主体とする保険薬局(福岡市内に3店舗 東区・早良区)、
在宅支援業務、障がい者福祉事業(放課後等デイサービス)、保育
事業 - メッセージ
- アットホームな雰囲気でお互い協力しながら仕事を進めています。
20代~40代のスタッフがご家族と共に一人ひとりの成長や
発達により沿った幅広い支援を行っております。
子供の療育、支援業務(将来自立するための訓練やケア)を
通じて子供の成長を身近に感じられる仕事です。
子供が大好きな方、ブランクがある方、未経験の方でも大歓迎です
。
※幼稚園や小学校・中学校での経験が活かせる職場です。
※仕事内容を知りたい、見学したい、聞きたい等あれば、ご連絡頂
け れば日程調整をして、対応していきます。
お気軽にご連絡下さい。 - 支店・営業所・工場等
- 11箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- みらい薬局原
- 福祉ルームみらい早良
- 事業所番号
- 4001-629649-2
- 法人番号
- 6290001071064
- ホームページ
- https://www.mirai-medix.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 西鉄バス 原四丁目バス停 徒歩3分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40010-61290551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 みらいメディクス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の福岡中央公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。